金副董事像个贴心的长辈一样关怀道。

    孙婷婷大受感动：我很好的，金董事您别担心，您也要好好休息啊。

    而后便兢兢业业地继续工作去了。

    要说整个席氏集团最受人欢迎的人是谁，毫无疑问，就是金副董事。

    金副董事一个人干着好几个人的活计，从不喊苦也不喊累，虽然镶着一口钻石牙，看起来像个暴发户，却比任何资本家都体恤自己的员工。

    金副董事长还制定了一整套其他公司看不懂的工作机制。

    宁可他和董事长熬夜加班，员工也必须按时休息假期补贴一个不落，酒场应酬全都谢绝。

    员工生病，金副董事掏腰包报销药费。

    员工婚嫁，金副董事立刻包个大红包送上真心的祝福。

    员工怀孕，带薪产假加产前产后辅导全部由公司承担，不让员工有一点顾虑。

    这样把员工当成人的资本家，也算是旷古烁今唯一一个了。

    所以即使席氏集团工作强度一点也不低，员工们却精神饱满，他们都知道公司是自己生活的保障，一旦觉得工作不那么令人满意，金副董事就能迅速调整，让大家全都无后顾之忧。

    这样的企业文化熏陶下，所有的员工都将公司当成了另一个家，他们心情愉悦，也愿意为公司奋斗，尤其是孙婷婷这样的年轻人，有时候都恨不得和金副董事一起加班。

    但听到金婷婷这样天真年轻人的话，金副董事又会呵呵笑：还是别了，我们加班是因为要得到公司分红，赚取的利益大头在我们，你们拿着固定工资，干好自己分内的事情就好。劳务并不需要溢出，认真工作，好好生活才是正事，你们这些年轻人若是遇到困难，要记得开口，可别产生心理压力了啊!

    当真是个实诚的资本家。

    业内很多人看不懂金副董事的一系列操作，甚至本公司很多人都觉得这样搞下去，自家公司迟早破产。

    但是一天又一天，一年又一年，金副董事还是那个金副董事，席氏集团也还是那个席氏集团，业务越发广泛，公司版图也在逐年扩增。

    席氏集团这样败家还能做大做强，便逐渐成了所有人参不透的未解之谜。

    目送孙婷婷离开后，金算盘继续工作。

    健康的身体才是革命的本钱，这些精挑细选忠诚度高的员工可都要好好的啊，不能出一点事儿，这样才能辅助我赚更多的钱。唉，老夫当年要是遇到这样一群体贴真诚的好助手，再有一个好老板，何至于悲苦一生，也没赚到能养家糊口的钱呢?

    金算盘嗟叹。