最难缠的几个都直接去找他们的顶头上司了。

    “诸位大师，你们都想要那个雷叶对吧？”工作人员端正坐姿道。

    “对！”

    工作人员拿出一个水晶球，点亮：“上面说了，想要那孩子当助手的人太多，所以这次把这孩子分配到哪里，会采取竞价方式。谁出的贡献点最高，谁就能让这孩子去他那里当助手。而这份贡献点的九成会支付给雷叶做报酬，另外一成是管理处的手续费。”

    “竞价？你们也太黑了吧！以前不都是让人自己选吗？”

    “就是！为什么不让那孩子直接和我们接触？”大师们愤怒。

    工作人员微笑：“我们这也是为了公平。那孩子刚来，对诸位也不了解，到时他要是因为某些原因选了谁，诸位大师又要说是不是有人暗中先接触了他，并吹嘘了某人的本领。为此，这次不直接接触，就竞价。竞价采取暗标的方式，诸位大师可以在水晶球上用精神力默念你们能给出的贡献点。竞价到明天晚上六点前结束。之后我们会对整个安全区公布结果。”

    诸位大师虽然不爽，但他们也觉得这种竞争方式更公平，也省了很多事。并不是所有大师都愿意哄着孩子玩，他们需要的是能做事的助手，并不想弄回一个任性娇惯还不爱做事的小少爷。

    现在他们出贡献点，小孩接受，那就是他们的员工，当然得要听话乖乖做事。

    王叶啥都不知道，他还以为他会在工厂里至少待上半年，甚至更久，自然也不知道他掀起的风浪。不过目前这场风浪只在少数人中掀起，还不算大。

    王叶是在次日傍晚去食堂吃晚饭的时候，收到了新的任务消息。

    “我要转去给一个叫迪普的炼金大师做助手。主要任务就是处理材料，每天必须处理五十件，时间三个月，根据表现可延期。报酬是九百二十贡献点……呃，你们这么看着我做什么？”王叶看向左边那张桌子。

    左边的桌子边坐着的是工厂正式员工，他们看王叶的神色很复杂。

    雷木低声道：“他们似乎很在意你说的报酬。”

    王叶还不知道这里的报酬体系是怎样的，闻言就惊讶道：“才九百二十个贡献点，很多吗？”

    左边的正式员工忍不住了：“何止多。你知道一名普通助手一天才能拿多少贡献点吗？两点到五点。就是我们一天的报酬也只有五个贡献点。你三个月就拿九百二十，相当于你一天就能赚到十点贡献值，这可是炼金专业等级六级以上的高级助手才能拿到的点数。”

    王叶：“哦。”

    其他临时打工仔唰地转头看向王叶。

    王叶终于在进入裂隙战场整四十天后，再次迎来了群众瞩目。

    “雷叶？他是不是就是陨星那个小叶子？”

    “除了他还有谁？没见他哥雷木就在他旁边？”

    “你们说的小叶子是不是那个各校大比四项专业都考了第一，我师父说他是千年难遇的天才，但倒霉中了千木之毒的那个银月帝国继承人？”

    “就是他。”

    “哇哦！竟然真的这么小！”