西米眼睛眨了眨，小手拍了拍他的肩膀。

    “我妈妈好多人追，可难追了，叔叔你条件好像不太行。”

    傅临江都快对“不行”两个字ptsd了，他揉了揉眉心，尽量心平气和地问，“西米，你说很多人追妈妈？”

    “是啊。”

    西米重重点头，语重心长地：“叔叔你可要努力，你没有足球金童卡西姆帅，也不像詹姆斯邦德会潜水、开飞机，真的一点优势都没有，要好好学习。”

    傅临江再次深深感觉受到了世界的恶意。

    “我会努力！”

    潜水什么的，c城临海找教练不难。

    至于飞机，抽时间去上课考个飞行执照也不是不可以。

    原来在西米的眼里，当她爸爸，得海陆空全栖。

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    冯诺公司，人事部。

    只是两位实习助理的转正，往常只是走个流程，如无意外由组长填一张表格，经部门经理审核签名后就可，被喊来的市场部四位组长都有些讶异，这种事情居然正儿八经开个小会，询问意见的还是人事部经理。

    有关于徐笑笑，因为上头打过招呼，能力上还算过得去至少从来没出过岔子，工作态度算认真，没人有异议。

    问到许曼言，争议出现了。

    二组组长李妍姝客观评价：“业务能力突出，考察期内表现优异，她能做到的绝不仅仅只是助理。”

    一组组长温方立马反驳，他意有所指且十分露骨地说：“能力？床/上的那种？许曼言哪方面能力最好，我想大家心知肚明，反正不是工作方面。更何况一个人录用不录用，不仅仅只是看工作能力，还要看为人处事，她合作态度极差，还出手打了同事，这种人若留在公司，只会是个祸害！”

    李妍姝皱眉：“温组长你说话过分了！”

    她虽然不见得喜欢许曼言，但许曼言终究是自己组的人，所以不得不出言维护。且许曼言工作能力优异是事实，打人的事情温方那边也不是没有错，如果真的如传言和爱德华的在一起，考验期就是个形式上流程，根本没必要螳臂挡车的卡着。

    温方冷笑，“还有比利用裙带关系，不服从上级指令出言不逊，又打骂同事，破坏公司制度提前通过考验期过分的吗？”

    “的确，考验期还差一段时间，我认为先观察一下，按正常流程走比较能服众。”

    三组组长和温方关系向来不错，出声帮腔。

    四组组长见已经有两人出言表态，懒得掺合，不想得罪任何一方，无所谓地说，“放一放也不急。”

    达不成一致意见，人事部经理也不强求，他斟酌了一下，道：“那就这样吧，反正今天下午你们部门经理会到任，到时候让他决定吧！”

    “今天到任！”李妍姝眼里写满讶异。

    “怎么一点消息都没有。”

    其余组长也懵了。

    三组组长安慰地拍了拍温方的肩膀。