“然而在执政方面却是非常的缺乏经验，也缺乏对大明各个地方和底层的了解，如此大的疫情，很多朝堂官员竟然还不重视，不以为然。”

    “在面对重大的问题和事务的时候，这些大臣往往又都没有什么用，拿不出什么好的建议和方法出来，所用之法、所提之建议不过是以往历朝历代的办法而已，很少能够根据实际的情况来提出切实有用的策略出来。”

    “而且长期这样下去，这守旧派的官员将始终把持着朝堂的话语权，实干派的官员却是难以升迁。”

    “就像这一次一样，明明表现出众，却是得不到升迁，守旧派的官员明明碌碌无为、尸位素餐，然而却是可以平步青云，长此以往的话，这大明又会恢复到以前，没有人干实事，都是一群攀关系、塞银子、只会写文章的官员。”

    “长此以往，我大明堪忧啊！”

    身为天子，弘治皇帝需用思考的东西不仅仅是只是眼前的这一次人事变动，仅仅一次的人事变动并不能决定什么，也影响不了大局。

    弘治皇帝需要考虑的是朝廷的用人制度，因为这关系到以后的长远发展和问题。

    “或许应该向新学的学子开一条路出来，有竞争才有压力，只是这恐怕会遭到朝堂之上所有大臣的反对。”

    弘治皇帝想到这里就皱起了眉头。

    天子也并不是真的一言九鼎，很多时候大臣们也能够驳回天子的旨意，尤其是在这种事情上，这些大臣们肯定是不会同意的。

    现在现在的选官制度就是科举考试，只有考上了举人才有做官的资格，考上了进士才有做大官的可能。

    也只有进了翰林院在里面修书、编书了，才有机会成为朝廷的柱石，位极人臣。

    “翰林院里面的翰林下放的地方去历练一番，得到锻炼的时候，也是能够更深入的了解大明各个地方的情况，百姓的生活，而不是只待在翰林院里面修书、编书。”

    “以前的那些历史，修的再好、编的再好又如何？”

    “于国家江山社稷并无任何实质性的意义，国家需要的是实干派的官员，能够真正做事，解决问题的能臣干吏。”

    想清楚了这些，弘治皇帝心中便已经有了决定。

    仅仅只是一个小时左右的时间，张忠这边就将名单上所有官员的情况送到了弘治皇帝书桌。

    厂卫的效率极高，尤其是有了电报之后，对于地方官员的情况也是可以很快就知道，因为厂卫的力量遍及大明乃至全球各地，在封疆大吏、朝廷百官之中也是有厂卫的，平时就有专门的收集相关方面的信息和情报。

    并且在厂卫之中还有一个专门的部分专门来分析收集上来的各种情报，进而推断出一些事情来，如果是关系重大的事情，则是会第一时间内上报上去。

    比如像某地驻军的变动，这是否有天子和五军都督府的命令，如果没有，出现异常的变动，那就要第一时间内上报。