“你们收的徒弟，就是你们的下属。

    等你们的人员配齐之后，就要把业务开展起来。

    联系那些知名的民间手艺人，和他们签约，然后进行培养，推广他们生产的手工艺品。

    具体如何签约，如何培养，你们可以和陈部长好好沟通一下。”张俊平笑着说道。

    “知道了张爷！

    您说的手艺人，我们熟，平时也都有联系。”牛文生自信的笑着说道。

    “呵呵，我说的手艺人，可不仅仅局限于四九城。

    我们要放眼全国。”张俊平笑道。

    第二百六十七章 洞房花烛夜

    接下来几天，张俊平过的很轻松，每天上班就是找各个部门的负责人喝喝茶聊聊天。

    找吴新平探讨一下书法，绘画，国学。

    吴新平是一点都不想和张俊平探讨这个，第一天张俊平找他探讨的时候，还挺高兴。

    可是，没过多长时间，吴新平就麻了。

    咱俩到底谁是师父，谁是徒弟啊？

    师父和徒弟探讨，不应该是师父教徒弟吗？怎么到自己这，反过来了？

    虽然收获很大，可是吴新平依然很不高兴。

    我去年买了个表。

    吴新平很想骂人。

    可是，对方是又是自己的徒弟，骂他等于骂自己。

    于是，吴新平变得勤奋起来，每天上班到公司点个卯，就出去找老朋友喝茶聊天，顺便拐几幅字画作品回来。

    艺术品公司的艺术家签约方案，可以说是整个公司运转的核心。

    现在这个核心，在张俊平的指导下，加上众人的智慧已经初步完善。

    并且下发给事业发展部的所有人进行学习。

    如果有谁对艺术家签约方案有疑问或者不理解，张俊平就会叫到办公室里来喝茶聊天，一直聊到对方理解位置。

    张俊平可不是闲着没事随便找人喝茶聊天，这是一种理念的灌输，通过喝茶聊天，把自己的理念灌输给对方。

    民国时期，民国末年，我们为什么能够在装备远远落后对方的情况下，取得最终的胜利？

    靠的就是理念！

    人人都有一个强大的理念做支持。

    《毛泽东思想》就是我们的理念。

    张俊平现在就是给大家灌输一个理念，属于艺术品公司未来发展的理念。

    他勾画的艺术品公司的未来很宏大，单靠他一个人根本不足以支持其这么庞大的公司。