但是从这个代码，跳到安夏想要呈现的结果。

    不能说一点不沾边，只能说毫无关系。

    就像山里被人踩出的野路跟高速公路之间的差距一样。

    尽管大家都是路，但从技术上来看，隔着十万八千里。

    技术攻关是做技术的人难以逃脱的命运。

    紫金这两年因其霸道的薪资福利待遇，有幸与ibm等等外企比肩，一跃成为全国计算机相关专业毕业人士的第一梯队雇主。

    网络攻关组里各路高人扎堆，他们的思维都是跳跃式前进的，逻辑无缝对接。

    他们互相之间能听懂，却苦了另一些人。

    一天，安夏收到一封从下面转交上来的辞职信。

    想要辞职的是网络组的一个员工范帆，她工作态度非常努力端正。除了完成手头的工作，还主动学习各种新的知识。

    组里不少资料都是她搜集来的，组内员工反馈，这些资料对他们非常有用，可以有效的启发灵感。

    网络组的组长已经劝过她一轮了，她说要回老家结婚，不愿意留下。

    组长实在没办法，又没有理由再留。

    便把这件事告诉了安夏。

    安夏看出范帆说要回老家结婚就是一个借口，眼神闪烁，说话也支支吾吾的。

    “干得好好的，为什么要走？有谁欺负你了吗？”

    范帆失口否认：“不是，没有，他们都对我很好。”

    她不惯说谎，被安夏三言两语一问，就说了实话。

    “安总，我真的太累了，你不知道，我真的赶不上他们的进度。”

    “经常开会前五分钟，我还知道他们在说什么，然后忽然就跳去了一个完全不相干的地方，我完全听不懂。

    可是他们互相之间都能理解，然后，他们说的事情就越来越远，我连最基础的逻辑都不明白了。”

    范帆低垂着脑袋，耷拉着嘴角。

    “组长让我们交一些数据的权重规划，我还在用表格算，做分析。他们已经用c语言写出一串bat交上去了。

    我算了两天，晚上两三点钟才能睡觉，结果交上去的东西，组长说不行。他们用几分钟交的数据，组长说非常好……”

    “我想要追上他们，我天天下了班就学，每天就睡三四个小时，组里聚餐、朋友约我逛街我都不去，可是一年了！

    整整一年了，我这么努力，好不容易赶上了他们的进度，可，那只是他们原来的进度。

    在我很努力很努力的时候，他们每天就随便翻了几页，聊了聊，一下子又把我甩开几十里远。

    我永远也赶不上他们了，我认命了……再努力又怎么样，有天赋的人，只要轻轻动动手指，就足以让我的一切努力像个笑话……”

    范帆说着说着，红了眼圈，眼泪「叭嗒」落在她的膝盖上。

    安夏赶紧给她递过纸巾：“别哭别哭，冷静一下。”

    范帆自知失态，抓了一把纸巾捂在脸上。

    “你说的，我都懂。”安夏也是个被天才碾压过的人，她上学的时候，有同学真的可以做到从来没看过的资格考试，书新的跟什么似的，翻了一夜，第二天去考，还考了个高分。

    “正视人跟人之间的差距，有利于身心健康。现在社会分工这么细，没必要用自己的短处跟别人的长处比。”

    安夏虽不如那个同学头脑牛逼，但是她在人际交往这一块的能力相当强悍。

    在毕业之后，工作也没有比那个超猛的同学差。

    范帆以为安夏是在说她跟网络组的大神们确实差距巨大，应该放弃。

    她抬起头：“我真的不适合这份工作。他们被我拖累，我自己也很累。”

    “所以，你要不换个岗位？”安夏问道。

    “换岗？”范帆不解，“我能去哪？”

    安夏回答：“我听说，你搜索资料的能力很强，小组里的其他人都要靠你搜集的资料来启发灵感。”

    “哦……那个啊……”在范帆看来，这个技能毫无用处。

    “也没有什么特别的，就是随便看看，觉得可能有用，就拿过来了。”

    安夏点头：“这就是你的长处。”

    这算什么长处？

    连报纸杂志的编辑工作都比这强吧，人家好歹还要改改病句，修修错别字。

    她真就是搜索、拿来，分享给大家。

    一点加工的工作都没有。

    “你觉得有用的资料，真的有用，那就是你的天赋啊。就像你的同事们，觉得代码那么写是对的，真的就是对的，一样。”

    安夏又详细询问了一些关于她为什么会那么觉得的原因。

    确实是天赋，她看到一份资料之后，会产生跟一般人不一样的思维判定流程。