别说大人了，就连孩子也一边哭一边嚎叫着：我不要上幼儿园，我不要上学，我要睡觉……

    居家办公耶！可以身上裹着被子，眯着眼睛抱着键盘坐在床上，等到太阳升起来，外面的气温升到十几二十度再从被窝里爬出来。

    就像周日的早上那样，越想越美。

    为了能居家办公这个光辉灿烂的梦想，全体行动起来。

    特别是负责开发「鸿雁」系统的程序员，第一次受到了全公司同事的关注。

    “做好了吗？”

    “怎么样啦？”

    “有什么难处，只要我们组能帮得上忙，请尽管开口！”

    “你们缺程序员吗？我们组的实习生可以借你们用用。”

    “你们缺ui设计吗？我们游戏组的美术组可以免费替你们加班。”

    全公司上下从未如此齐心过，所有业务组的同事倾尽全力，就致力于让「鸿雁」的打卡功能、文件传输、安全保障等等功能，马上、立刻上线。

    就连食堂都给他们把饭送到桌边，保证他们全天除了必须亲自上厕所，就没什么事情是必须离开工位的。

    因为食堂是紫金自建的食堂，如果员工基本上都居家去了，早中晚三顿饭的开餐压力会降到0，工资还不少拿。

    那岂不是神仙日子。

    本来「鸿雁」组的心里是很稳的，但是被那么多人寄予厚望之后，他们就开始慌了。

    生怕产品有哪个地方出了bug，从全公司之宠，变成全公司之耻。

    他们只能反反复复的测试，找不同部门的人做内测。

    有一点芝麻绿豆的小改进意见，他们都会当成一个大事来抓，全体马上跟进。

    桌子到位了、会议电话也到位了、现在只需要把公司的电脑往家里一搬，插上电话线，就可以快乐的享受假期……啊不，是居家办公。

    公司一部分老员工的房子买在同一个小区，他们组团弄了一个大客车，把电脑送回去。

    另一部分让二八大杠自行车承受了本不属于它的压力。

    实在搞不到车的员工，就由公司安排盛韵快递公司把电脑送货上门，当天就能开展工作。

    从安夏产生这个念头，到所有决定居家办公的员工电脑安装完成，仅仅过了一个星期。

    这样的工作效率，公司里的人都为之惊叹。

    电脑到位的时间是周六，周日所有人留在家里调试系统。

    周日下午，「鸿雁」上疯狂地弹出各种信息。

    有些组长级以上的人同一时间被安排了三四个线上会议，因为在线下他们也是这样开的。

    不同的会，有不同的组，不同的人在不同的时间发言。

    同一个组长，可以在这个会上先听几分钟，把自己组相关的部分听完，再跑去另一个会议室，继续听相关的部分，然后再跑下一个……

    如果前一个会突然又提到他，他可以再跑回来。

    不需要把一个会从头跟到尾。

    但是使用会议电话机，就特别特别的麻烦。

    每一个会议电话，都有一个房间编码，参加的会议一多，就会晕。

    此时没有输入号码的显示，输错号码就是输错，可能傻傻听了半天，也不知道自己进错了会议线路。

    紫金行政部将这个情况反馈给卖电话机的公司，他们正为不知应该如何创新提高而烦恼，对这个意见如获至宝。

    他们的人大显神通，与电信公司沟通了一下，发现这个功能其实一直都有，不然电话也没法接通。

    只是电话机不能显示号码，所以这个功能形同虚设。

    于是，这家通讯器材公司，很有出息的着手开发「来电显示」的电话。

    没什么特别的技术含量，做出来就上市了。

    上市之后，销量出人意料的好，不管是有电话的人还是准备装电话的人，都想要拥有「来电显示」。

    关于这款电话的成功，他们毫不吝啬地夸奖了「紫金科技」：“紫金是一个非常好的客户。与他们做生意，不仅打款快，问题少，而且提建议都是给的一个文档，连使用的情境都会提供，方便我们提出解决方案。”

    为了蹭一波紫金科技的热度，卖家具的厂也抓紧机会，家具没什么好吹的，他们创造机会也要吹：

    “感谢紫金科技的员工为我们提供多样化的使用场景，让我们的设计师锻炼多角度看待问题，试着用不同的方式解决问题……”

    别的不好说，电话机的热销是所有人都看在眼里的。

    周一早上，在家办公的紫金员工们莫名的收到一封行政部的集体邮件：“年底内部特卖会。”

    “？？”员工们大惑不解，年终奖还没拿呢，公司就迫不及待地开展了年终奖回收计划？

    点开一看，众人皆大喜过望。

    不是公司的产品，而是各种名牌百货、家居用品，还有一些市面上紧俏的营养品。

    部分商品五折，最高贵的海鸥手表也给了个九折的价格。

    众人呼朋唤友：“我们公司有个内部特卖会，东西特别便宜，你们要不要？”