安夏听了几个故事，深感1994年电影《背靠背脸对脸》才是真敢说，她穿过来之前看的《县委大院》比新闻联播还要伟光正，一群……

    听完大家对沈太福事件的分析，安夏心里已经大概有数，基本上，沈太福是躲不过这个月了。

    紫金科技的对外宣传里加强了对客户单位应用的宣传，这些客户都是真实存在的，不像沈太福的节能电机，就活招募集资的广告里。

    公司还组织了一场《寻找你身边的紫金科技》活动，「吃了么」平台与紫金游戏并列第一，乡村里的教辅机器人，还有高压线上的巡线机器人也在前三之内。

    无人机和护理机器人比较空虚寂寞，现在无人机的应用不是军事，就是农业，普通人看不见，护理机器人也只有几个人曾经试用过，人工智能药物筛选就更不是普通人能知道的事情了。

    此前的人工智能更像是穷举，离真正的机器深度学习十万八千里。

    安夏对李俏的要求是今年招到足够的人，可以建构起一个算法实验室的人才数量。

    李俏已经提前蹲点，对着能下手的人都下手了。但她联系的几个学校的学生，心中只有一个想法——出国。

    其他不想出国的人，都不想继续科研，而想自己下海当老板。

    八十年代末「拿手术刀不如拿杀猪刀，造导弹不如卖茶叶蛋」的风气还在持续，现在变本加厉了，以前是「学好数理化，走遍天下都不怕」，现在是——“学好数理化，不如有个好爸爸。”

    没有好爸爸的普通人家，就决定自己下海，再加上各种倒爷一夜暴富的传说，谁还要苦哈哈的闷在屋里做题。

    李俏在十几所一流大所跑来跑去，说破嘴唇，也只有三个人敲定了意向。

    他们原计划是出国，因为家里出了变故，才不得不放弃出国的想法。

    这种事情，得全社会一起努力，不是一个公司说话算数的。

    安夏揉着额头：“找中科院问问，看能不能合作成立算法研究实验室。实在不行的话，我们只能继续去挖俄罗斯人了。”

    现在科技人才流失的速度比安夏想得更严重。

    就连国家机构里的研究员都出国的出国，下海的下海。

    出国的进门就是几千几万美金的月薪。

    下海的在各个公司里也是技术总监那样的身份。

    安夏先是后悔，下手迟了，早知如此，应该让李俏抢先在中科院食堂里捞人。

    转念一想，也不是很后悔。技术总监是天才，手下一帮脑子不太够用的人，这项目也不知道什么时候才能搞定。

    安夏的计划是从高中生下手，这个时候已经有了「减负」的口号，离素质教育和快乐教育也没几年了。

    学习是辛苦的，人性是追求享受的，减负口号一喊，全国中小学生欢腾。

    不少家长也被忽悠瘸了，觉得国外精英都是素质教育，没有那么多作业，早早下课，参加课外活动，看起来特别高贵。

    还有不少地方已经办起了国学班，号称恢复古式教学才是人间正道，西洋的那些东西只会把孩子教坏。

    安夏也不知道教五六岁的孩子打坐冥想几小时，有什么特别的积极意义。

    她只知道古代门阀子弟也是要努力读书的。

    不然会被新贵替代，他们不会只看见了建安七子之首王粲喜欢跟驴玩，没看见他还会写诗作赋打仗吧？

    安夏让人准备筹划一些理科类的比赛，还有资助成绩优异的学生读书。

    特别是一些偏僻地区，有些父母的眼光就那么一点，务农做工赚钱，那就干，读书能赚钱，也能干。

    由于读书给的奖金比他们务农做工赚钱的还要多。

    于是，父母盯起孩子读书的凶残程度比催他们结婚做工还厉害。

    可以说，是非常直白的结果导向了。

    小学、中学、大学，安夏都没放过。

    紫金科技甚至还欢迎优秀的大二学生就来公司实习。

    安夏的这个举动，让许多同行嘲笑：“让大二学生来干什么？蹭饭吗？”

    大一学基础课，大二刚刚摸着专业的门，老员工几十行代码就能搞定的东西，大二的学生说不定能搞出几千行代码，整个不能用不说，还要搭上老员工的工作时间。

    除了认为大二学生没什么用之外，他们也认为安夏这种「从娃娃抓起」纯属浪费时间，她又不跟这些人签定合同，要求他们毕业后一定要为紫金效力。

    到时候他们一毕业，托福一考，又去欧美了，国籍一换，全家定居，她安夏就是在给欧美输送人才。

    这些话传到安夏的耳朵里，她笑笑。

    他们笑她为别国做嫁衣，不知道她真正的目标是什么。

    优秀的学生除了出国，还有进入体制内，她不想做沈太福。不过自古以来朝中有人好办事，有时候并不需要在位者有什么实际的行动，只要听说「安总跟xx关系很好」，办不少事情也方便许多。

    赞助学生读书才几个钱？

    总比等人家功成名就之后，拎着钱和礼品上门，要担个行贿送礼的名声强。

    光在国内培养人才不够，安夏还想反向挖人，从国外把人挖回来。

    这个想法，就连李俏都觉得老板过度膨胀了。

    “国外公司的硬件条件比我们强，研究基础也比我们强，在国外公司的人能受得了我们这么……返璞归真的环境吗？”

    “不用在意，他们回不回来，不是最重要的。重要的是，咱们把宣传打出去，你看刚解放搞原子的弹的时候，也是先宣传，然后才有更多的人看着宣传回来，不宣传的话，别人就算有心想回来，也不知道国内现在是个什么情况。

    比如说，另一个特别有情怀的公司叫你去。但是你的一千块钱工资要降成九百，你勉强还能忍忍。要是发现只有两百，而且还吃住都不包，你还愿意去吗？