以前高光就是空口许诺，分红权和战利品分配权，这都是看不见摸不着的东西，现在高光把合同拿出来，大家知道能赚多少钱，然后公平分配，真正体现什么叫分红权。

    “没个月的税后收入是四十五万五千美元，我们一共有七个人，那么就这个单次长期任务来说，我们每个人就应该分到……”

    高光停顿了一下，他在心里默算了，随后他沉声道：“六七四十二，我们七个人，每人六万美元就是四十二万，剩下三万五，用来支付公司的房租以及运营成本，我觉得这样分配最公平，你们有意见吗？”

    几个人看起来都有些懵，约翰想了想，然后他很是茫然的道：“平均分？”

    “是啊，平均分最省事。”

    约翰一脸不解的道：“可是哪有平均分的pmc公司呢？佣兵团也不会这样分啊。”

    “那我们国王防务就这样分，因为这次任务给的钱很多，然后时间又很长，却没有任何赚外快的机会，如果我不能把钱拿出来给大家分，那你们这一年的时间就没什么额外收入了。”

    战火集团和埃里克矿业公司的合同一签就是一年，而高光要签合同也是一年，那接下来的时间国王防务就不可能有别的业务，这样的话，就还是那句话，不把钱给多点，等不到一年这队伍就该散了。

    国王防务在洛杉矶的公司房租一年是八万美元，而高光每个月都有三万五的运营成本拿着，算下来的话，房租，水电什么的全都够了，再招个前台小妹放到公司也是绰绰有余。

    总得来说还是姿态，高光的姿态摆的很高，真正把分红权给做到了明处。

    几个人你看我，我看你的，但是谁都不好说什么，而这个时候，迈克却是突然道：“但你是老板啊，公平分配不是平均分配，如果你按照人头平均分钱，那么你当老板的意义何在？”

    迈克很认真，他：“你给我们发放足够的薪水，剩下的钱是你的合理利润，如果你把钱都平均分配掉，那么我们就没有创造剩余价值，而你也没有得到合理利润，我觉得，这样是不是不太好？”

    熟悉迈克的人还好，不熟悉他的，却是像看怪物一样看着他。

    迈克把手一摊，道：“为什么这样看着我？剥削劳动者的剩余价值，这是每一个资本家的天性，也是所有当老板的天职，我说的不对吗？如果老板和我们拿一样多的钱，那么他还有动力去寻找更多的生意来做吗？我们可是武力公司，我们是服务行业，但我们的工作并不稳定，没有源源不断的业务我们就失业了，而现在只有老板才能找到这种利润高又轻松的业务，所以我们得有剩余价值，才能体现我们的价值啊。”

    迈克一套长篇大论下来，反正别的人有没有懵不知道，高光自己就先懵了。

    不过听起来好像很有道理的样子啊。

    帕特里克突然道：“你前面说的我都认可，但是你说我们是服务业，我是不能认同的，另外，老板说过了，关于在南非的这个任务，我们拿到的钱是分红，不是薪水，而分红的话，我们每个人都相当于是股东，所以这个不涉及剩余价值的问题。”

    迈克很是不服气的道：“那么老板拿和其他人一样的分红就没问题了吗？剩余价值只是个抽象的概念，具象化就是我们没能让老板赚到更多的钱，这不是事实吗？”

    佛朗西斯科挠了挠头，而保罗在一旁低声道：“你们……都是大学生吗？”

    迈克很是骄傲的道：“当然，我可是凭自己本事靠上的大学，我为了不会在成为球星之后被经纪人愚弄吸血，我是系统学过财务课程的。”

    约翰连连挥手道：“别说这些了，我脑袋有些大了。”

    迈克毫不犹豫的道：“我来提供一个更加合理的分配方式，我们每个人每月拿四万，那么一个月就是……”

    高光立刻道：“二十八万，如果不算我就是二十四万。”

    “好，月收入四十五万，我们拿二十四万，老板拿二十一万，百分之四十几的利润率，我觉得很合理。”

    帕特里克道：“百分之四十多的利润？这也太高了，如果我们这次是以分红的模式分配，那么我觉得百分之三十的利润率是合适的。”

    高光立刻道：“那就是你们每人一个月五万，剩下十五万五千是我的。”

    迈克侧着脑袋想了一会儿，然后他低声道：“如果我成为球星，那么至少一半的钱要交税，所以我觉得老板拿接近一半的利润很合理，但是现在，唔，我觉得百分之三十的利润还不错，我觉得自己给老板产生了足够的剩余价值，是的，我有剩余价值了。”

    约翰长舒了口气，然后他连忙笑道：“每个月五万块吗？不少了，我很满足。”

    保罗一声都不敢吭，而方振武显得有些局促不安。

    因为方振武也不知道自己能干什么，所以他犹豫再三，终于还是低声道：“要不然，我少拿点？我现在和你们拿一样的钱，这个……我不好意思。”

    约翰急道：“那不可能！大家都一样，你不能少拿。”

    帕特里克很严肃的道：“为了公平，也是为了团结，我认为你有必要拿同样的分红。”

    迈克靠近了方振武，然后他笑嘻嘻的道：“伙计，如果你觉得那这么多钱有些不好意思，那你就好好的教教我啊，你训练瓶盖，还有我，当然还有老板，不就配得上拿这份钱了吗？你也是有价值的，而且你也能创造剩余价值的。”

    但是高光突然道：“等一下，还有个问题，现在我们只有七个人，可将来是一定要继续招人的，如果有新人加入的话，这个分配比例还会调整的。”

    约翰立刻道：“就按照比例分配，然后……等等，伙计们，如果我们是分红，那么月薪还要吗？没有任务的时候也要拿着底薪吗？”

    再次把人问的都愣住了，高光也不说话，而迈克却是毫不犹豫的道：“可以取消底薪啊，总不能没事的时候也让老板发着薪水。”

    帕特里克道：“可是新人加入肯定要给底薪的，否则怎么正常招募新人呢，又不是每个人都有资格分红，拿薪水就别分红，分红就别拿薪水，分红的话就按照现在这个比例，老板拿三成，剩下有分红权的人平分七成，你们觉得怎么样？”

    不用说，帕特里克的提议迅速通过。

    第一次劳资协议顺利通过，国王防务正式确定利益分配模式，别的不说，以后至少他们不会因为分赃不均的事情闹翻了，这就叫打下了良好的基础。

    第302章 严师

    洛杉矶在北半球，南非在南半球。

    高光他们九月末离开的洛杉矶，那时候洛杉矶正值秋天，是一年中最舒适的时候，而九月份是波斯特马斯堡的春天，气候也是最舒适的时候。

    而现在已经是十二月份，洛杉矶已经到了冬天，但地中海气候的洛杉矶冬天也不会太冷。

    可是正式进入夏季的波斯特马斯堡就不一样了，这里的夏天是真的热。

    距离波斯特马斯堡最近的大城市，是以出产钻石而闻名的金伯利，但是也有近二百公里的路程，但金伯利的海拔是一千二百米，海拔高了之后就会凉快很多，但是和金伯利同一个维度的波斯特马斯堡却的海拔却不高，高光他们所在的工厂海拔只有三百来米，所以，这里的夏天是真的热。

    从热到死的巴格达出来，没凉快几天，又到了一个酷热之地。

    外面天很热，治安不好，风景也谈不上什么好风景，然后人也不友善，环境也不好，出去连个好点的餐馆也找不到，那还出去干什么，肯定是待在二十四小时都有空调救命的室内了。

    所以到这儿来三个月了，高光他们还真就做到了大门不出，小门不迈，监狱还有个探亲的机会呢，可高光他们就硬是在这个工厂里憋住了。

    不过能一直待在厂子里不外出的原因，天热，危险，还有脏乱差的环境都是次要的，主要原因是他们真的没力气出门乱逛了。