收到这个通知的时候，董秘办的8个人里，有4个马上报道了，并且递交了详细检讨书，表示愿意因为自己的无故不到岗行为罚半年绩效。另外一个则马上递交了请假说明，表示自己有事回老家，不是故意旷工的，已经马上买票，第二天一定准时到岗。

    对于这5个人，萧明姿没有再追究，只是罚了三个月绩效。但另外3人则没有到岗，也没有请假说明。萧明姿便让董秘办跟人事部联合发了通知，告诉这3人，他们自动离职了，要求他们把手上的文件等资料归还，否则将追究他们的法律责任。

    收到这个通知，第二天早上，他们就出现在萧氏九成集团董秘办外面了，还试图把萧明姿拦下。他们口口声声说自己一时犯错，在公司辛苦多年，公司不能轻易辞退，否则要去找劳动仲裁。

    萧明姿收起手机，看都懒得看见他们一眼，径自往前走。

    “蔚然，给人事和安保打电话。”

    “好的。”林蔚然应着，同时示意，董办的两个前台助理马上上前把人拦住：“几位，抱歉，请你们离开。”

    “董事长！你不能这样……”三人被拦着，没有别的办法了，只能大叫道：“这不是我们想的……是胡副总让我们休假的！有事你找胡副总去，拿我们撒什么气？”

    林蔚然余光都没有一个，只给人事以及安保部门打电话。

    铃声几乎就在电梯口响起，安保总监一边挂着电话，一边冲过来解释道：“林董秘，不是我们故意放他们进来的，而是人事部说需要他们做离职交接。他们的员工卡今天只有最后一次权限，现在已经过期了。总之，这不关我们安保的事！”

    人事总监一看大事不好，锅飞过来了，赶紧也说：“林董秘，人事部已经办了他们的离职手续，今天是让他们过来做交接的。”

    说完指着身后的三人说：“这是董事长点明要的三个人，手续我们已经办妥了，现在就能交接上岗。”

    林蔚然看了一眼，点头表示知道了，对那三人温和地说：“到岗开始工作吧。”

    三人胆战心惊地看了一眼，不知道自己哪里入了新董事长的眼，也不敢多说什么，战战兢兢地去工位了。

    “至于你们三位。”林蔚然终于看了闹事的三人一眼，微微笑了起来。“几位，既然你们眼里没有公司规定，只有胡副总的话，那我建议，你们可以去找胡副总开工资。”

    语罢看向安保总监：“没有什么需要交接的，董事长已经批了文件，现在就把他们的工号注销，请他们离开。”

    随即大步离开了。

    看着三人被安保带走，人事总监对他们简直要怜爱了。