“现在的鞋有多少种类，又不是大案要案，谁会为一台空调室外机去排查穿同类鞋的嫌疑人？”

    DNA破案对基层民警而言遥不可及，现场勘察对基层民警来说一样“高大上”。

    案值不大的失窃案，过来看看，做几份笔录，有目击者、有明确的嫌疑人、有条件侦破就查查，没条件干脆搁置。毕竟资源终究是有限的，基层警力紧张，经费不多，不可能为一起小案子投入太多人力财力。

    大案必破，小案没破，老百姓一样有意见。

    韩博舒展了下双臂，回头道：“各位，以后的现场勘查、物证检验要由大案往普案转变，事实上很多大案是通过小案破获的。更重要的是，前科人员指纹库和未来的DNA数据库想真正发挥出作用，都离不开前期的基础信息采集。”

    “韩队，我知道基础信息采集的重要性，关键区县公安局那么多技术民警吗？”

    “等忙完手头上的事，我就要参加公务员招录，要面试普通高校的考生，要去省警校、公大和刑院招人。三个分局技术中队人员应该能配齐，能达刑警总人数20%。六个县局比较困难，尽管几位局领导很支持，但涉及到人员编制，要做的工作太多，今年只能解决一部分，剩下的人员缺口慢慢想办法。”

    “少帅”忙得事跟邢大完全不一样，考虑的是全南港刑事技术单位建设。不过话又说回来，邢大只是技术大队长，不是副支队长，只要管好技术大队。

    “韩队，我们大队招几个？”万鹏对区县公安局今年招多少新人不感兴趣，只关心自己单位。

    “五六个，主要是计算机专业的。”

    韩博趴在椅背上，笑看着他们说：“县局技术中队人手不够，从单位建设角度出发可以等，从办案需要上看又不能等。你们全是技术骨干，有没有兴趣下基层挂职？”

    “挂职？”

    “既能解人手不足的燃眉之急，又能发挥传帮带的作用，还能利用挂职的优势协助市局推动‘科技强警’战略。打个简单的比方，接下来要建前科人员指纹库和DNA数据库，有人在基层与没人在基层是完全不一样的，信息采集会更全面，其它工作也会比现在衔接得更好。”

    技术大队不是在编人员太少，而是太多。

    未来的南港市局刑事技术中心要变成医院一样的机构，集中资源打造法医病理、法医物证、理化检验、前科人员指纹库和DNA数据库、心理测试和电子物证几个“专家门诊”。

    留二十个骨干，其它岗位能招聘文职尽可能招聘文职，把宝贵的警力下沉到一线，今后不再跟现在一样出现场，变成一个技术支援及权威鉴定部门。

    人往高处走水往低处流，在市局呆好好的，谁愿意下基层吃苦受累，万鹏四人愣住了。

    韩博早有准备，微笑着说：“局领导和支队领导非常重视也非常支持，下去挂职不是让你们当普通技术民警，全部提正股，担任副中队长。为期三年，挂职期满，表现优异提副主任科员，到时候愿意留在基层市局协调，回来一样委以重任。”

    技术民警想晋升太难，吕主任到现在还是正股。