一定是太痛了，国师不想回忆。不提也好，国师现在过得好，就值得了。萧谨恭独自感动：“嗯，国师说的是，不提也罢。且向前看。”萧谨恭硬生生憋回自己的眼泪，转移话题道：“那依国师所见，夫子从何安排？”

    又到了正题，林秀总算是松了口气：“臣以为，周国应该出一套职官绩效考核的章 法。贵族常年垄断重要官职，甚至小的官也都是些关系户，严重拖累官府的办事效率。出一套考核绩效的章 法，做得好的升官，做的不好的或贬职，或除职。每年都考核一次，这样就可以快速的除去不作为或者负作为的官员，让有能力的人上任。另一方面也可以让才能突出的人快速晋升，到更重要的位置做更重要的事。

    最关键的是，这样一套考核的制度下来。陛下就可以选拔一批对自己忠臣的大臣，这些大臣受陛下提拔，定会对您感恩，也就定会拥护陛下的政见，如此，陛下便可以放开手脚做事了。”

    听到这里，萧谨恭两样放光，拥有一批自己的大臣班子，是他做梦都想的事。若如此真可行，可是解决了一个大难题啊。

    林秀继续道：“说回夫子的问题上。等官制改革后，庶民也可为官，凡是通过考核的，都可以为官。但是，同等条件下，义务在偏远乡村做过一年夫子的，优先录用。国都内的官员，每三年也需要去乡里义务做夫子一年。一是为国家培人才，二嘛，有些大臣久居政治中心，都不知道周国的百姓过的是什么日子，不下基层去看看，又怎么知道如何改善基层群众的生活？

    如此一来，想要入朝为官的读书人大多都会去做夫子一年，这样可以更快通过考核。再加上在职的官员三年一轮回去做夫子。相信不用多少年，乡下的夫子就不那么稀缺了。而周国在职的官员，不再是不知民间疾苦，他们更加懂得百姓的难处了。可谓是一举两得，不仅让百姓们学到了知识，也拉进了官民的关系，不再那么对立，百姓会更加信任官府，官府也更理解百姓。

    当然，这都是理想的状态，现实如何，还不晓得。但总要去做才知道如何，遇到问题就解决问题，只要去做，总会慢慢变好。等过个十年，五十年，相信不会再有人说周国人民不开化，素质低。那时将是一个崭新的周国！

    可若是一直畏惧困难而不去做，那困难永远也不会被解决，周国也不会有变化。”

    “国师真国士！”萧谨恭尊敬的说道：“国师所言，功在当代，利在千秋。明日朝会，朕就与朝臣们商讨议决！”

    “陛下圣明！”

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    女兵军营，如风一大早就一直东张西望的，练兵也不够专注。

    “喂！看什么呢？三心二意的，不是昨天赢了我今天就骄傲成这样了吧”谢琛见如风心不在焉，难得的多管闲事。

    “不是！”如风皱着眉头，有些烦躁。“我在看将军怎么还不来。平日里这个点将军已经到了的。”

    “你管将军来不来做什么？将军没来，自是有她的事，你等她作甚？”

    “我不是在等将军，我是在等书！”如风小声道：“我昨夜不是说了吗？我这有一本很厉害的兵法书，准备给你一本。昨夜不是宵禁了吗？我出不去，将军就拿着那书去印刷了，说是今天就能印好。”

    “什么书啊，就这么着急看，早看晚看还不是看？”