虽然历朝历代都有女官体系，但前朝大多都有妃嫔兼任，女官们的升职目标之一也是受宠为妃，若能生下皇子更是一步登天。而到了大明开国皇帝朱重八这里，劳模皇帝是务必人尽其用，将女官制度进一步完善，使其成为后宫管理机构，相当于皇宫的后勤和妃嫔的服务机构，甚至还有专门负责后宫纠察的宫正司，拥有对后宫妃嫔宫女的纠察和处罚权，完全不同于前朝的女官设置。

    到了弘治帝在位时期，因为后宫唯张皇后一人，继位十几年都不曾选秀，宫中到年纪的宫女也大多放出去自行嫁娶，新选入宫的宫女和女官，都是从民间选拔的独身女子，第一条就是需读书识礼，能有一技之长。

    原本女官制是洪武帝为了限制宦官权利而设置的，但到了中后期，宦官掌握司礼监秉笔之责，又有东西厂卫在手，女官的作用越来越小，重合的职责大部分被宦官侵占，最终悄无声息地消失在后宫中。

    朱厚照不知道自己身后的女官们是什么时候被抹杀了存在，只是记得从懂事开始，宫中的大部分事都是这些姑姑们在处理，因母后不喜欢女官的存在，她们大多时候都是默默做事，很少现于人前。

    在弘治帝下旨封闭一些闲置宫殿后，需要差使的女官和内监数量都大大减少，原本放她们出宫自行嫁娶，可依然有不少宫女和女官自愿留在宫中做事，也不愿被遣返回家。

    因为能够入选女官的人家，可以减免税赋徭役，女官的份例银子也比寻常百姓的收入要告，弘治帝多年不选秀，在宫中的女官们年纪也大多有三四十岁，在宫中生活了十几年，一旦离开皇宫，回去被家人发嫁，还不知会是什么结果。

    朱厚照干脆就让魏发达去宫外将一处皇庄收拾出来，改造成了制衣工坊，第一批订单，就是今年会试近四千举子们的考试套装。

    宫里如今不需要那么多人服侍，那么到了年纪的宫女太监，愿意出宫自行归家的，就可领一笔银子自己回家养老，想要留下的，朱厚照就打算开几个工坊来安置他们。

    毕竟，在这个时代，会读书能认字还有手艺在身，还经过各种严格的礼仪和专项技能培训的人，并不多，有一个算一个，都是宝贵的人才。

    她们既然不愿走，朱厚照当然乐得留下这些人才，正好可以帮他赚钱。

    要知道，尚服局的司衣司饰都是正六品的女官，不仅个人技术出色，还有丰富的管理经验，相当于后世的高级女管理人员，随便一个拉出来，都能独立管理一家工坊的大小事务，完全不用他再费心。

    朱厚照当过皇帝，也打过工，还在后世创业当过富一代，深知用人之道，不仅要给这些女官们安全感，还要有成就感，让她们在这里能靠自己的双手养活自己，还能保留原来的官职品级，成为皇家尚服局的管理人员，高薪厚职有养老，而且还是自由身，想嫁就嫁不想嫁就自立女户，比归家后面对被家人再卖一次的局面不知好多少倍。

    尚服局出宫的负责人是司衣万彩儿，她本是万贵妃的族人，在万家倒台后受到牵连，所幸弘治帝并没有迁怒于这些宫中的弱女，依然准许她们留在宫中任职，她方才能靠自己的双手，从最低等的宫女开始，一直做到六品女官。