◎领导们一起请欧荣吃散伙饭。◎
然而欧荣想多等一个月,红眼病们不见得会给她这个机会。
又到了一年一度评先进的日子,前两年的先进欧荣没拿到,今年先进虽说看的是过去一年的个人表现,欧荣哪怕额外做了很多工作,她得工作能力也不出彩。
因为街道办分给每个人负责的片区是一样的,单位里做完自己事情以后帮助同事,或者找别的活儿做的人比比皆是。
但先进又不是只看你能不能干活,干活厉害的那是劳动标兵,不是先进个人。
欧荣在三年内帮了不下一百名老人孩子。
报纸报道过她两次,一次是她还没到街道办之前学英语的事迹,一次是她来街道办之后帮助老人孩子的事迹,
她收到省,市,区,单位,以及家属们自发送的小红花七十二朵,每个月都有一朵。
小红花是单位发的,每个月三朵,发给综合素质最出色的三名员工,拿到小红花的,还有奖金,荣誉和钱都有,所以街道办的员工们抢小红花抢的厉害。
除了欧荣,从没有人能连续得到三个月过。
而欧荣不止连续得到三个月,三年里,她每个月都能拿到。
还有锦旗,帮助一百多个老人孩子,欧荣总共得到了整整九十七面锦旗,其中五十三面是人民群众送过来的。
街道办的一面墙上,挂满了锦旗,其中一大半是欧荣的。
锦旗代表的就不只是个人荣誉了,还是集体荣誉。
所以每个单位都会有一面荣誉墙。
而这些,领导们通通看在眼里,头两年没有给欧荣先进个人,今年是必然要给的。
要说普通同事或者小领导(比如小组长之类的),他们会嫉妒欧荣所得的荣誉,大领导却绝对不会。
相反,欧荣得到的越多,他们脸上越有光,欧荣的所有荣誉,都是大领导们的政绩。
和普通员工不同,街道办的大领导们可把欧荣当宝。
不然自家内部评选的小红花哪有欧荣的份儿啊。
先进个人的事儿早就传出风声了,但当欧荣真的得了先进个人,还有一个暖水瓶奖励,(每年先进个人都有奖励,而且每年都不一样,第一年是搪瓷洗脸盆,第二年是钢笔,都不算差,但欧荣得的暖水瓶是最好,最实用的,钢笔价值虽然比暖水瓶高,但它不实用)同事们受不了了。
更受不了的是市里还发给她一枚勋章,欧荣也成了省里一年一度的学雷锋标兵。
这个学雷锋标兵虽说是一年一度的,但不是每一年都能评出来的,一定要好事做的足够多,社会影响力足够大,也有足够的社会价值和学习价值才行。
扶一万个老太太过马路都别想省领导们看你一眼。
中央不吝啬口头表扬,奖状,小红花和锦旗,但是吝啬每一枚勋章。
没有达到一定高度,休想得到勋章,所以军人的军功章才能成为他们一生的骄傲。