计分方式，则是全新的人头计数法，将擂台赛与团队赛的人头相加，多者获胜。因为计分方式的改变，这一赛制算是新到家了。联盟方面透露出来后，就有专家指出，这将引起荣耀技战术的一次变革。相比以前只是单纯地追求最终的胜利，这种赛制下，选手需要考虑的东西更多，比赛将变得更为复杂，内容也将更为丰富。

    总体来看，站着说话不腰疼的评论家是非常欣赏这新赛制的。但是对于实际的参与者——职业选手们来说，改变已有的习惯总是一件麻烦事，所以无论赛制改好还是改坏，他们都不会太欢迎。只不过在改坏的时候，他们可以有理有据地抵制一下，而这一时间挑不出什么毛病的赛制，他们也只有默默去适应了。

    新赛制也不是什么要给大家惊喜的秘密，所以一早研究方案的时候，联盟就有跑各大职业俱乐部收集过意见，以免唐突地搞出一个规则后引发抵制。现在方案可以拿出来，可知在职业俱乐部这边是已经不会有什么抵制意见的。

    新赛制因为人头分的加入，确实如专家们所言会让比赛变得更复杂。但是，再复杂的比赛，也得以确保比赛胜利为前提。擂台赛、团队赛，两轮赛事，如果都可以拿下的话，那什么人头分根本不用算也知道谁是胜者了。

    人头分的作用，只在擂台赛和团队赛各胜一方的情况下有所凸显。而以为人头分只是为了在这种情况下分出胜负，为免有点把这赛制看得太简单了。分不出胜负，可以再附加赛，联盟丝毫不介意多一点比赛来提供更多的观赏性。否则的话，要什么两轮，干脆就一轮一场团队赛定输赢，那才叫干净又省事。

    不这样做，自然是因为单挑也是玩家喜闻乐见而不能舍弃的比赛形式。结果这种多样比赛形式串联在一起的旧赛制，造就了提前杀死比赛的状况，尤其上赛季连总决赛都发生了这种现象，终于让联盟决心做出改变。

    新赛制，理论上来说，同样也有可能发生这种现象。比如擂台赛里全取5个人头，而后在团队赛里，击杀对方两个人头，那么比赛就已经提前结束了。

    但是，这种理论的可能性极低。职业联赛中，擂台赛一挑三都是难得一见的盛景，以季后赛队伍的水准而言一挑五少可能性极低极低，最终拿到1到2个人头，应该才是最普遍的状况。

    而团队赛就不一样了，团队赛中的人头分，事实上获取要比擂台赛容易一些。因为团队赛中，公平局面只维持在最初。当劣势一方人数开始削减时，劣势将被不断放大，优势方最后保有两个、三个甚至更多的人头都是相当普遍的事情，反倒只剩一人获胜的惨烈局面相当少见。

    此外，团队赛本身就是六人参加，比擂台赛要多一个人头。考虑到这么多因素，擂台赛中只是拿到1个2个人头分的话，对团队赛的局面影响其实不算太大。也就是说，新赛制，团队赛起到的决定性作用相当大。可是想有这种决定性的作用，前提是擂台赛不能太放松，如此前后钳制，比赛的观赏性和竞争性都得到了老大的保证，而且将提前杀死比赛的可能性放到了最低。继挑战赛试水后，第九赛季的季后赛，这一赛制终于要走向联盟的舞台了。

    轮回第一轮对阵烟雨，烟雨在常规赛后半段越大越猛，最后两轮甚至反超百花排名第六，是以轮回在季后赛首轮对手便是烟雨。

    根据赛程，季后赛将由常规赛排名第一的霸图客场VS排名第八的虚空主场的第一轮比赛打响第一枪，霸图由韩文清、林敬言和楚云秀组成的擂台铁三角实力极其强大，以两个人头分的优势进入团队赛，而虚空主场加上双鬼拍阵在团队赛的优势虽然给霸图带来了不小的麻烦，但霸图仍然取得了团队赛的优势，实力对比如此，没有人苛责虚空，也没有人对霸图的胜利提出质疑。

    次日则是排名第二的嘉世客场VS第七的百花主场，客观意义上，嘉世的擂台赛强势更胜霸图，毕竟霸图四大全明星之一的张新杰是无法参加擂台赛的，而嘉世不仅有四个攻击型的全明星，赵杨虽然状态有所下滑，却也是单挑时不容小窥的对手。面对唐昊转会后擂台赛再失大将的百花，嘉世甚至取得了三个人头分，其中第一顺位出场的苏沐秋接连战胜了包括张佳乐在内的百花三人，这无疑令嘉世军心大振，也在团队赛掌握了更加的主动。

    擂台赛失利并没有令百花气馁，团队赛他们采用了围绕苏沐秋制定战术的方式，用落花狼藉的锐气切断苏沐秋与队伍的联系------苏沐秋习惯从游戏中关注漏洞，利用漏洞，这样极度追求精细、计较成本的习惯在实战中既是优势，也是弱点。

    长于战术，挫于战略，打断了他的思考，就能对他实现压制。只是能对他实现操作压制的太少太少，因此明知这是他的弱点，却很少有人能利用这一点击溃他。能做到这一点的孙哲平，自然也会利用这一点针对他，可这一次，苏沐秋防守规避的节奏突然停下，用卖血和爆发换来一瞬间限制孙哲平的机会，就在这个短暂的时机，邱非杀到，一叶之秋，伏龙翔天！

    局势扭转。

    第一狂剑的凶猛疯狂，也没有办法打断他对机会的捕捉，他抓住了那一瞬缺失的节奏，并以完美的时机，将这个机会嵌合上嘉世全队的拼图。

    你认为我会被带入你的节奏，当你这样想的时候，你就已经失败了一半。