你低头道：嗯，是有点

    凝光转了转烟斗：告诉我，你现在第一反应是什么?

    是想证明自己?你想了一会儿，试探性地回答道。当看到凝光继续说的神情暗示后，你才谨慎地说了下去，想证明自己会好好干，证明没有跳槽离开的想法

    要的就是这种想法。凝光目露赞赏，似乎在感叹还好，这不是一个扶不上墙的烂泥，有了这种想法，就能让你们更加努力地工作。

    你有些错愕，原来是出于这样的考虑。

    和你有一样忧虑的人，恐怕不在少数吧。凝光的神态与其说是在推测，更像是在平静地叙述某种事实。

    所以，我不用太担心?你试探性地问道。

    凝光耸了耸肩：凌云能走到这一步，你认为她的眼光会差吗?公司打探她要挖的人，分为三部分。第一部 分，是你这样，能力强离开意愿较弱的，让你们有危机感，好好努力;第二部分，是能力强又有离开意图的，放下去仔细观察，敲打敲打;第三部分，是能力没那么强有离开意图的，差不多就可以送走了。

    她看向窗外，嘴角勾起一丝笑：呵还算不错。

    凝光饶有兴趣，你却觉得整个人都不好了。

    原来在你不知道的地方，你的情绪波动以及因为这样的波动而产生的一举一动，原来都是在他人的设计中进行的，以达到他人所期望的结局、让他人获得他们所期望的利益吗?

    第三个问题，凝光微微晃了晃手指，你在担心凌云、她的秘书，还有之前项目组的其他成员，是吗?

    你尴尬地摆摆手。被凝光这么一分析，你已经泥菩萨过江自身难保了，还去担心别人，却有些好笑。

    凌云，确实雷厉风行，敢说敢做。凝光挑了挑眉，看向窗外。

    你忍不住说道：可这件事一出去，也算是职业上的污点了吧?

    第一条路，出去创业。凝光伸出一根手指，不过无论是资源还是人员，这样突然的被开除对她来说都因为措手不及，没有准备完全。

    第二条路，找个其他的公司，继续做高管。

    你疑惑地摇了摇头：这件事情，别人也会知道的吧?

    她有能力，能赚钱，那些公司为何不用?凝光淡然一笑，正如我所说，要看价值。得到财富自然要承受风险，正所谓不入虎穴，焉得虎子。既然凌云还能给他们提供足够的价值，自然会被请去。