如此征兵方法也是从前朝继承下来，募兵制的好处是招募的士兵，你情我愿，不至于扰乱民生。且其本身可以在灾年收纳流民，有稳定社会的效果。

    缺点则是他们的自由度较大。

    故而为了保证这些士兵不要擅自离开军队以至于军队出现动荡，宋朝对于这些士兵是给与养老福利的。在职的军士拿到的饷银可以养活一家人，而在他退役之后，可以拿到之前工资的一半。

    虽然地位不高，但是在一开始，在宋朝当兵理论上来说，是一个中高收入人群。

    之所以用到理论上来说，是因为伴随着高收入、高福利的，就是贪污腐败。

    自古以来，军队就是最容易贪污的地方。

    无论是上报空饷，还是搜刮下层兵士的粮钱，在任何一个朝代，但凡监管有所不到位，军队就一定会出问题。

    那宋朝的监管如何呢？宋朝采用的是以文官掌印武官为副的运转模式，掌印监军均为文官，所行之事便不必多说。

    当然也不能说全是文官的过错，武官心有贪婪之心亦是不少，最重要的原因还是自澶渊之盟签订后已有十数年未起战事，再锋利的矛放置十年后，也没有不生锈的道理。

    加上没有战争意识，安于现状，就连兵士对于自身的锻炼、武器的养护也不再上心。

    这便是死于安乐的道理。

    而同时，因为宋朝有一种奇异的招兵制度——招安。

    这是宋人面对乱军、盗匪、贼子最爱用的方法，简单的说就是，我不跟你打，你也不要跟我打，我给你钱，你来做我宋朝的兵士可好？

    给吃给住给军衔还有小钱钱哦！

    在《水浒传》中，梁山好汉大多最后的结果就是被招安。

    招安的确是买得一时太平，但是也造成了这些兵士一个个都是刺头。

    在没有强而有力的武官指挥和镇压的情况下，这些刺头在军营里的日常和土匪并没有两样，那么，宋朝有较为强势的军官吗？

    答案是，没有。

    即便有，也不能久待一地，将走兵留，久而久之使得兵的势力反而要大于将官。军营崇尚的依旧是弱肉强食丛林法则，将军够强，下头的人就听你的，将军弱了，便给你颜色看。