教师的缺乏还好解决些，毕竟最后通过考核进入医馆的正式大夫, 医术都是说的过去, 兼职做做导师是没问题的。

    倒是教材方面，林姜与秦院正交流了一下, 他老人家也赞同，还是要有标准化教材才好, 正所谓书中自有黄金屋。

    要什么答案，先去翻课本去。且读书是常读常新, 可以慢慢领悟去。

    秦院正告诉她：“书本子你只管往太医院去要就是了, 之前你出了两本书, 他们看着都是羡慕的，也有些心动的，只是不敢就自己写了出，生怕跟你别苗头。”

    林姜：……这就是现任上司跟退休上司的区别吗？太医们有什么想法不太敢跟她说, 倒是会在拜访秦老的时候，跟他提起来。

    秦院正听她这么说, 倒是呵呵笑了：“你这么聪明的孩子, 也有糊涂的时候？他们由我传话, 你同意了最好, 你不同意的话，彼此也不尴尬，没有什么妨碍。”

    林姜不由一笑：“我哪里能不同意，我这就回去问他们要去。”

    果然她回头就开始向太医院内部征集出版文物：包括但不限于用于医馆的教材，凡大小方脉、千金科、儿科等相关常识病的诊疗，自然都是要的。

    而她也不止将目光落在太医们身上，还将管理药库、医具库多年的管勾们和年长学徒们都叫了来，只道这些药材储藏、分辨、医具的养护等都是一门学问，若是他们愿意将自己的经验写下来，书局都给出版。

    别说马院副、刘院副这等，自己私下都写好了两本书稿子，只是怕拿出去刊印让上司不快才暂且收着的太医们听了这话很是愿意，其余的人，也都表示愿意出一份力。

    毕竟太医院内许多太医、副使的亲戚子侄如今都考在医馆里头当学徒，所以拿出些工作常识来做课本，他们很可以接受，何况这书刊印了，也算是额外收入之一。

    他们可是领稿费的。

    果然有了规范化课本后，秦院正就起个点拨作用就可以了，不需要再被人团团围住嘶声讲许多遍重复的知识点了。

    在医院正式走上正轨以后，林姜再次解锁了一个隐藏成就。

    【一家运行良好的医院院长】

    这个隐藏成就，也算在她预料之内：自从拿到主任的眼镜后她就想着，有朝一日能当个院长就好了。

    后来在规划医馆的时候，林姜下意识就想到，要是往现代医院靠，会不会探索出新的隐藏成就。

    甚至皇上要是不出手题名，林姜都想向他申请一个‘京城第一人民医院’这样的名字，来更贴近现代医院。

    好在，系统的成就结算，并不以名字为准。

    而这项隐藏成就的奖励也跟以往不同，并不是抽取幸运转盘，而在医院限定范围内抽取相关正面增益。