因为从会议的地方到就餐的地方得绕路，原有的路面正在维修，之前她路过的时候看见了。根据他们会议的时间，路面压根就修不好。

    其实不提醒也行，林雨桐也没刻意说人家错了，只是在核对。那边反应过来，就应该明白这边要核实的意思是什么了。

    这么一解释就明白了，中年领导拿着稿件没松手，反复的看了几遍确实不需要改动，新人里能力算是好的。

    而且她对办公室这一套很熟悉，去年的新人使用电脑就不如这个新人这么顺手。噼里啪啦只听着就知道她的手速有多快。这就能保证其工作效率比别人高。

    林雨桐站在边上扫了对方的办公桌一样，把有用的信息都提取了，就收回视线。

    这人把抽屉拉开，抽出几本书来，“一周之内把这些书看完了，之后考核。过关就上岗。”

    好的！那就是这一周内没别的活，就是岗前培训的那一套，之后给卷子要考试的。

    但这一周里，还是得按时到办公室，最起码得知道人家是怎么工作的。

    好似在这个培训期间，也没人给自己介绍这些同事。林雨桐只能听见大家管自己的‘师傅’叫钟处，管一位年纪在四十上下很有气质的大姐，叫‘梅组长’，还有一个稍微年轻些的，有人教他‘吕组长’，

    再就是紧靠着林雨桐的办公位的，还有一个年纪跟她相仿的，大家都喊她小毛。

    还有七八位，这得慢慢的去熟悉。

    而临下班的时候，林雨桐才被钟处要求自我介绍，这个都要下班了，就越简单越好吧，最好一两分钟说完。

    林雨桐简单的自我介绍完，大家鼓掌，临走的时候有人拍拍她的肩膀，有人微笑点头，这就算是过去了。

    看！小圈子不是那么轻易融的进去的。

    到是去食堂的路上，跟小毛算是顺路。可显然人家小毛并没有想跟她这个新人一起，人家喊住前面正走的大姐，问人家，“你们今晚又得加班吧？”

    那边再说什么林雨桐没兴趣知道了。

    见到四爷的时候，她絮絮叨叨的跟四爷说，“从来不知道……还有这么一种生存状态。这种状态对新人太不友好了。”到了我这份上了，我都感觉不自在，那些刚才学校毕业的孩子，真想要融进去，那真得经过一段特别煎熬的日子才行的，“丑小鸭进了天鹅群，周围蹭的一下一哄而散，找不到同伴。一直得等变成了天鹅，不突兀了，才不会显得特别不合群。”