“半个月后合同约满，你不续，就自由了。到时候转个行，不在方经理的业务范围里混就是了。”石臻觉得聘用合同各自愿意就好了，他有点不明白高飏和方经理对于合同是否续约都为什么如此执着。

    “你聘我啊？”高飏苦笑，反问。

    石臻挑眉笑笑说：“可以啊，我长期招人。”

    “呵呵。”高飏听了有点难过，笑容都显得不自然。他犹豫了下，决定再透露一些，至少打点同情分，好给自己留点后路，或者让石臻愿意加速完成余老板的协约。他思考片刻，开口说：“其实……如果我找不到接手的公司……我就必须和素线续约。”

    “什么意思？”石臻眨眨眼不明白。

    高飏先问了一句：“你知道‘固向契约’吗？”

    固向契约？石臻微微皱起眉头，表情变得有些复杂。固向契约他自然知道，是从小孩一出生，就开始同一间企业之间签署协约的合同方式。企业负责小孩的所有生活开销，待孩子18岁成年后，自动转为企业员工的一种长期合约方式，一般正式合同五年一签，到期续约则为十年一签，再到期则为十五年，以此类推，直到终老。

    “你知道是吗？”高飏看着石臻眼睛问。

    石臻点点头，心中更觉奇怪。固向契约不是正式合约，而是以契约形式存在。买卖双方互换资源，必须彼此坚守契约内容，若有一方违约，将会付出沉重代价。

    没有人会为别人白养小孩，更何况谁又知道小孩以后会长成什么样子，所以，这种契约实际签的都是有特殊技能的小孩，这便是他们的卖点。既然如此，高飏的涉念能力是出生就被父母发现的？他父母到底是谁？为什么要为自己小孩签这样近乎卖身契的协约？

    “我父亲是涉念师，所以我出生自带他技能。”高飏解开石臻的疑问，继续说道：“他和素线签署固向契约，原因很简单，当时他获得了一百三十万的现金，所以他就把我签给了素线。”

    为了钱就卖掉小狐狸吗？石臻不喜欢这样的故事，太现实。

    高飏面无表情地继续说：“其实，在哪都一样，素线对小孩子的培养都是尽心尽责的，没有缺吃少穿，也没不让读书学习，除了没有爹妈陪伴，其他和正常小孩都一样。”

    “既然如此，为什么不续契约？”石臻问。公司养到18岁，只服务公司五年，这似乎有点白眼狼。

    “只是为了自保。”高飏淡淡说：“我……得罪了自己的顶头上司。两年前，在完成一桩协约的时候，意外把方经理儿子的腿搞断了，导致他现在还在做复健训练，可能会落下终生残疾。”

    “……你倒是挺厉害的。”石臻挑眉。

    高飏无奈说：“信不信随便你。我不是故意的，是做协约的时候，方经理的儿子偶尔路过，波及了无辜。这件事之后，方经理就很不待见我了，我也没什么好狡辩的，所以她给我的任何协约我都愿意去做，或者赔她儿子一条腿也行。只是……她始终不肯原谅我……要我一直受折磨……我只是想避一避。”