余歇想想，觉得应该不会，沈问言不会这么无聊。

    人都到齐了，例会正式开始。

    每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度，提出在工作中遇到的阻力，讨论一下如何解决。

    余歇负责项目内容运营这一部分，上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上，而且因为公司业务拓展，他们的工作内容成倍增加，人手根本不够用。

    “外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦，之前离职的是他们组唯一的设计人员，因为人走了，其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手，做设计除了技术，对审美要求也很高，没有基础的人草草做出来的东西根本没法用，当时余歇就催着人事那边给他们招人，但经理说先不急，给介绍了一个外包团队，拉了个群，让余歇这边有设计需求就联系外包团队，当时经理说的是“价格低品质高”，然而，做了两次，余歇差点破口大骂。

    余歇说：“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求，但是他们这也太敷衍了。”

    余歇把笔记本脸上投影仪，把外包团队做的几张图放上去，会议室里立刻笑声四起。

    从配色到字体，无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。

    余歇怨念地说：“就这，一张图两千块，他们也好意思要钱。”

    余歇这话其实是说给经理听的，最开始他不知道怎么回事儿，但后来有一次签合同，看到签字人的姓名，后来又偷偷一打听，这回算是明白了，那什么团队其实就两个人，其中一个是经理他哥。

    怎么回事已经很明显了。

    但余歇不傻，他肯定得装不知道。

    因为不知道，所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。

    经理脸上明显有些挂不住，但这事儿自己心虚，只能皱着眉仰头看着不吭声。

    “怎么回事啊？”说是来“随便听听”的沈总监突然开了口，他问余歇：“这种图一个月需要做几张？”

    “其实也不多，一个月一到两张这样。”

    “平时还有其他的设计需求？”

    “一般小的宣传海报我们就自己做了，组里的大家都在学，但是大的项目海报需要投放在不同的渠道，要求比较高，就得专业的人来做。”

    沈问言点了点头：“现在是组里没有专业设计，这外包谁找的啊？”

    余歇看了看经理，没说话。

    话都问到这个份儿上了，经理只能硬着头皮说：“沈总，我给找的，也是别人介绍说之前合作过还不错，没想到给我们做得这么敷衍。”