我听着他的话，心里不断下沉。

    果然就听上司顿了一下接着道，“受此冲击，肾上腺素红的价格必将受到强大的影响，可以预见的公司也即将进入困难时期，你作为公司的优秀员工应该为公司考虑了。”

    “什么意思？”我的声音有些变音。

    “意思就是干了这么些年，你也该退休了。”

    “退休？我才40多岁…”我想大声的说我还年轻还能干，但是话到嘴边却顿住了。

    我心里清楚，辞退自己的原因并不是因为肾上腺素红被破解，至少那不是主要原因。

    经过多年的发展，公司对于肾上腺素红这一产品的产业链上下游都已经完成了渗透整合。

    就算‘梵天生物’能够自行合成这种特殊激素，也无法对成熟的市场造成多大的冲击。已经没有了那么高的利润来使得它摊薄成本。

    而且现在公司早就不是最开始只依赖于肾上腺素红这一种药物生存的时候了，经过了几十年的发展，公司研究室已经研制出了不少新型药品，同时还跨界在多重领域有所布局。

    肾上腺素红虽然还是核心产品，但却不再是唯一。

    辞退我的主要原因可能还是…我已经在这家公司工作了19年，马上就到了20年的期限。

    根据联邦劳动法规定，员工只要在一个公司连续工作10年，那么任何人都不能再任意辞退。

    对于这条法律，老板们也有绕开的办法，比如我所在的这家公司，根据公司要求，任何员工都必须在干了9年之后离职再就业。

    而为了堵住这种漏洞，对上一条法律的补充法则规定了，无论什么职位与原因，无论是否连续，只要在一个公司干上20年就能成为公司的义务员工，如果要辞退就必须每月给予在职时的最高工资为离职费。

    这一条法律受到最高法庭的监察，任何人都不可违背，必要时员工可以申请天道仲裁。

    法律是好的但是人嘛…道高一尺魔高一丈，各个公司为了节省开支，会在一个员工即将到达20年工龄期限时将之辞退，一般多是19年，所以19年便是所有员工最大的一劫，过则生，过不了便是死。

    从我的工龄越来越近，我就已经对这一刻有所预料了，只是之前一直抱着侥幸的心理，现在…

    我顿了顿拿出了早就准备好的说辞，“老板我可以调整档案，将档案转到外包…”

    “我们这是正经单位，你在说些什么？看在这么些年的份上就不和你计较了，不然我就要告你诱导犯罪了，赶快滚…”

    看着那些讥讽的，仿佛看待垃圾一样的眼神，我明白了，他们根本就是不想要我，不想要一个工资高身体和拼劲都不如新人的老家伙。

    我出了门，结算了工资，在同事那庆幸与担心的眼神中收拾好了自己的东西，木然的离开了这个自己待了19年的地方。