但她厌恶那种感觉。

    同样是肉体凡胎，但当有人能仅凭自己的意志便在天空中随意飞行的时候……他看向那些只能在地上爬的人，心中难免就会有掩藏不住的那么一丝轻慢。

    他们将会误以为自己是更高等的造物。

    哪怕他没有任何特殊与才能，只是个人账户后面的信用点比别人多上几个、十几个零。

    这些无形无质，仅以一个虚幻的数字所表达的信用点……却能让一部分人凌空而行。而他们竟以为这是因为自己生来高贵，因为他们身后有着无形之翼。

    跟他们是说不通的。霞心中想。

    她小时候的“玩伴”，几乎都将此视为理所当然。可她从很小的时候，就总觉得不对劲。

    作为总公司的董事之女，她血脉流淌着“上层”之血。只要她想，至少也可以成为公司中层以上的领导，而且这个过程完全合情合规。

    她从小接受包括剑道、数学、金融、射击等十三种不同的技艺教学，高中时就能在公司实习。

    道奇逊会把她安排到集团公关部，给副部长当助手。

    看起来副部长是一个并不算太高的职位，似乎也没什么不同。

    但天恩集团这边情况不一样。

    天恩集团的公关部直接隶属于最高管理层的管辖、同时对其他所有部门都有提出建议与要求的权力，公关部部长本身就由天恩集团的总裁担任。而副部长才是真正的部长。

    副部长是不需要资历的，因为他基本已经升到了上限。

    只要部长离职或者升迁到董事会，他自然而然就会顶上、成为新的总裁。

    至于副总裁——这个位置才是不会升迁的，因为这个位置原则上是没有自己的主管部门的，是一个“灵活的位置”。这一般是做错了事的总裁，才会被分到副职、或者是被挤下来的董事，就会落在这个位置。主要负责吃闲饭和背锅。

    从这个晋升途径来说，副部长比道奇逊只低两级。

    他会给道奇逊一个面子，给实习生正常的待遇——比如说在能够通过的公关案后面写上她的名字。

    这已然算是开恩。正常来说，实习生提出的公关案永远也不会通过。

    当这些实习生提出的公关案被交到组长那边的时候，必然会被驳回。但他们所提出的可能性与思路，却会被组长用自己更高的学识与工作经验加工成看起来完成度更高的样子，然后再交给副部长。那的确不是实习生所提出的想法，因为无论如何组长也会进行一定程度的修改，不管那修改是否有实质上的意义。

    只要通过一个公关案，天恩集团就可以在她的“优秀实习生”上签字。她的履历上将会有“在中学时期便已有数次成熟、成功的公关案”，而这个履历可以让她轻松以特招生的待遇进入天恩大学。她本身的学习也不会差，可以再升迁到研究生。

    而从这个时候开始，道奇逊会给她安排到公关部正式任职。她这个时候大概二十三岁，只需要正常在学校上课、每天来公司逛一圈打卡签到就可以了。这个时候的她已经不再是实习生，中间如果还有其他的公关案自然也会签署上她的名字。

    等到研究生毕业，她可以继续读博、也可以直接回到公司。而这个时候，她同时是应届毕业生、还有多年优秀的工作经验，落地就直接可以成为组长或者副组长，而且已经有了丰富的工作经验、肯定不会把事情搞砸。到了这一步，再升迁成为副部长就只是时间问题。