“别打岔。”

“……”

“我尊你年纪大叫你一声姐，可要论职位，我是领导，你是下属，请尊重公司的安排，正视自己的位置，什么话该说，什么话不该说，你自己回去好好掂量掂量。”说完，她拾起之前遗落在饮水机旁的小勺子，转身就要离开。

“萧主管，请等一等，”刘双双涨红着脸拦在她面前，“您，您真的误会了……”

萧雨轻轻一个侧身，不着痕迹地绕过她，然后冲蔡菜挑了挑眉：“还不走？” “哦哦！”蔡菜急忙端起水杯亦步亦趋地跟在她身后，走出了茶水间。

第27章 打压

下午突然接到通知, 部门召开临时会议。

蔡菜和杨晓晓低眉顺眼地坐在角落里, 弓着背, 尽量不想引起任何人的注意。

“可千万别牵扯到我们啊……”晓晓阿弥陀佛地小声祷告着。

不多时, 萧雨抱着一摞文件款款而来，李部大腹便便地跟在后面。

“看, 抱着文件，是正事。”蔡菜大松一口气。

晓晓却仍有些不放心：“她会不会公报私仇啊？”

“不会, ”蔡菜肯定地摇摇头, “萧主管不是那样的人。”

“那她是哪样的人？”

“她是……”蔡菜想了想, “她是个好人。”

李部坐在主位上，萧雨坐左边, 刘双双坐右边, 三个人看起来都跟平时一样，并没有什么异常。

李部首先发言：“今天召开这个临时会议呢，主要说两件事。”他抽出一本绿色的文件, 翻到其中一页，“年终的评优考核方案出来了, 这是总经办下发的文件, 大家传阅一下。”

说完他将文件递给萧雨, 后者快速浏览了一遍，又补充道：“分为两个部分，销售人员业绩占80%，人评20%；内勤人员人评占80%，辅助业绩算20%。人评考核将由李部和我在12月中旬统一安排。”说到这里, 她顿了顿，“我和刘双双也算内勤人员，与大家一起接受考核。”

“什么？内勤？”在座一片哗然。

“咳咳……嗯，”李部清了清嗓子，示意大家安静一些，“我认为萧主管这个定位是没有问题的，领导嘛，本来就是为大家服务的，当然应该算作内勤。”

“可是我们也做业绩啊！”刘双双第一个站起来反对道。

萧雨挑着眉毛瞟了她一眼：“做了业绩拿了提成，公司又没亏着你，何必再去跟后辈争那几百块钱？”

“你！”刘双双吹胡子瞪眼的，气得要死。

“况且只要人评好，该你的优秀也跑不了，怕什么？”萧雨盛气凌人，丝毫不让。