“怎么算是被刷掉？”

“去年发的是监测仪，总共监测三项指标，心跳、情绪和精神状况，任意一项跌破临界值就会被淘汰。”亚斯挠了挠头，“我也不太懂这么设置的原因。”

比起设置的原因，更重要的是这三项指标的临界值在哪里，沈嚣还是第一次遇到这种考核方式。

“每年考核都会有一些改动，这些事我也是听别人说的，等明天分完组，应该会有新公告出来。”

“分组？”

“嗯，一百个人一组，总共要分成两百多个组，我听说去年最终留下来的人只够分成四十个组，被分配到作战系的只有大几百人，要求特别严格。”亚斯说到此不禁摇了摇头，似乎在为之后的考核担心。

对于分班机制，沈嚣有所耳闻，这一个月的集训和入学考核主要是刷掉体力不达标的学员，毕竟想操作机甲，光拥有精神力是远远不够的。

在军校，天赋决定上限，身体素质影响上限，一个人能发挥多少天赋给与他的精神力，关键要看他的身体能承载多少负荷。

沈嚣一开始认为机器可以弥补身体差距的想法是错误的，这也是他在看到原泽使用精神力后遗留下的副作用时才意识到的。

meteor对于身体造成的负荷无法消除，所以作战科里大多都是alha，他们强壮的身躯和骨骼能承载机器带来的负荷，而beta大多会被分配进战术科或侦查科，担任侦查和布局的角色，极少数能被分配到作战系辅助班。

沈嚣自信但不自负，既然认清了omega与alha之间不可消除的身体差距，那就专精一项，将目光放在他所能够到的地方。

“你想去哪个组？”沈嚣问亚斯。

“想肯定想去作战科呀，开着那么高的机甲在战场上大杀四方多痛快！你没听过吗，机甲是男人一辈子的浪漫，要是退休的时候能带一台回家，我今后几十年做梦都能笑醒。”

看得出来，亚斯现在已经在做梦了，不过他醒的也很快。

亚斯捏了捏自己的手臂，叹气道：“其实我只要留下就满意足了，不管分在哪一科都行。”他抬头问沈嚣，“你呢？”

“我和你一样只要能留下就行。”

亚斯无奈道：“beta就是这点不好，天赋有时候真的很重要，要是我能分化成alha就好了。”

“不用这么想，腺体在赋予alha强悍能力的同时，也给与他们极大的不稳定因素，导致他们需要在omega身上找平衡，相比之下完全依靠自己能力、在力所能及范围内做出贡献的beta才是稳固一个体系的关键。”他看着亚斯一字一顿道：“稳定是我们的优势，这是alha所不具备的。”