第351节(2 / 2)

屋内的气氛,先是寂静无声,接着瞬间炸开了!

“我靠!老板真给啊?!”

“30亿奖金池,山海微电有5000多名研发工程师,3万多名工厂员工,平均分配至少也有8.5万元!”

“工厂的分配方案占比肯定不高,总部人均最低50万起步。”

“老板!牛逼!”

“老板!牛逼!”

“老板!牛逼!”

“……”

五百多人再也抑制不住心中的激动情绪,肆意宣泄着,整座软件园的欢呼声此起彼伏!

总营收367.7亿美刀,换算过来是2426亿华币,净利润率大约38%,主要是第一年采购的光刻机、离子注入机、蚀刻机、晶圆生产线等设备,开销太高。 下一年的净利润率定然有所回升,达到45%以上的水准。

921.8亿华币的利润额,陈河宇一口气花掉59亿,他却没有丝毫心痛的感觉。

不舍得砸钱,哪有人才来投?

和顶级天才谈理想,谈奉献,那不是纯纯扯淡?

别人之所以是天才,代表人家智商不低,能被这种套路忽悠住吗?

陈河宇望着这群人,露出“狐狸”般的笑容,他不信这个消息放出去,英特、镐通、波通、冬芝、三兴和lg半导体的华人工程师,会不动心?

“天才芯片工程师,年终奖14.5亿华币,千金买骨还是虚假宣传?”

“明星有什么好崇拜的!今年的顶流是吴茂哲,是谢盛东!”

“mvidia归国设计师,助力山海微电,拿下16纳米芯片工艺制程,华国半导体彻底崛起!”

第二天,华国社媒圈统统懵逼!

新闻再从国内传到大洋彼岸,接着传到霓虹、高丽,无数电路、电气专业的学生、从业人员,听闻后彻夜难眠。

山海微电他们听说过!

16纳米的国产工艺他们也清楚!

但1%的销售分红,山海微电还真给啊?

这一次,别说华人工程师动心了,就连老外也开始四处打听,山海微电招不招外籍芯片工程师!

第283章 无意捡宝的感觉,比赚几十亿还刺激!

“诺伊斯,山海微电的新闻你有了解吗?”

方丘环顾四周,发现附近没有其他人,于是小声冲着一旁的同事询问道。

“耶,当然,但我并不认为这是一个真实有效的信息,遥远的东方古国,为了忽悠你们这些华人工程师回国效力,显然费尽了心思。”

诺伊斯耸了耸肩,全然一副不相信的表情。

“如果名副其实呢?我有一位好友在mvidia的芯片研发中心效力,他的领导就是吴茂哲的老同学,消息非常可靠。”

方丘尴尬地摸了摸鼻子,继续解释道。

“no,这绝不可能。”

诺伊斯摇了摇头,肯定说道。

镐通的芯片工程师,薪资水平差异不大,他原本是一名设计验证工程师,凭借10纳米工艺制程的解决方案,一跃升职为首席半导体工程师。

年薪从6.4万美刀上涨至13.6万美刀,加上股票和奖金,每年税前总收入大约是20万美刀。

在富饶奢靡的黄金州,可以过上潇洒的生活,毕竟一辆宝马5系仅仅五万美刀,一套中位价格的独栋别墅只要18万美刀。

在他的印象里,华国的芯片工程师,大多数每个月收入只有可怜的2000美刀,怎么可能获得2.2亿美刀的分红?

“我要是拥有和你一样的才华,一定会选择加入山海微电,上班一年就能实现财富自由,别墅游艇都能触手可及喔。”

方丘慢悠悠说道。 诺伊斯嗤笑一声,在心里骂了一句“小可爱”,随即不再搭理方丘,转头把注意力放在骁龙825处理器的设计研发上。

之后几天。

诺伊斯在bbs论坛、龟谷工程师交流会、咖啡馆以及图书馆中,不断听到有人提及“山海微电天才工程师,2.2亿美刀分红”的话题。

他从一开始的嗤之以鼻,到慢慢接受,只用了一周时间。

因为很多人知道他的遭遇后,向他表示惋惜,说过最多的话便是“噢!诺伊斯,如果你是山海微电的员工,研发出10纳米的工艺制程,现在早就成为千万富翁了,可惜你不是,哈哈!”

这类言论,无形之中改变了他的想法。

凭什么那些“蠢货”,用落后的16纳米工艺制程,都能拿到2.2亿美刀的分红,并且还是每年2.2亿美刀,对他的心理,造成了成吨的暴击伤害。

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