第653章 荣誉 使命的伟大工作(1 / 2)

同一时间。

纽卡斯尔联俱乐部正展开激烈的谈判,内容是关于甄少龙的转会。

谈判有了新的进展。

弗洛伦蒂诺提出了交换、租借球员的策略,让阿什立非常的心动,他也在为甄少龙的离开发愁,欧文的合同一直没有谈妥,他不是很想续签欧文,因为欧文的表现算不上,大合同续签和浪费钱没有区别。

甄少龙离开了。

欧文离开了。

维杜卡的合同也到期,决定返回澳大利亚联赛。

纽卡斯尔联的锋线就只剩下马丁斯一个人,马丁斯离开的可能性倒是不大,但他一个人没办法撑起整条防线。

阿什立的目标倒是不高,俱乐部只是他的一项投资,联赛冠军也不比其他队伍收益高多少,维持华丽的阵容配置,是完全没有必要的,但基本的成绩还是要保证,他心里的底线是成为稳定争取前四名的队伍,最好是能稳定住前四名,俱乐部的收入就能一直保持,单单靠一个马丁斯,想要稳定联赛前四就和做梦没有区别了。

所以夏季转会大肆补充阵容是必须的,皇家马德里的锋线球员就是很不错的选择。

弗洛伦蒂诺提供了可交换、租借的球员名单,其中包括伊瓜因、范-尼斯特鲁伊、亨特拉尔、萨维奥拉等等,基本上除了劳尔外,其他皇家马德里的锋线,包括预备队、青年队球员全都在列。

阿什立顿时非常心动,他觉得伊瓜因、亨特拉尔、萨维奥拉都要拿下,范-尼斯特鲁伊有些老了,倒是没有必要引入,但价钱的商讨是个大问题,必须要仔细的去谈谈。

这天的谈判有了进展。

双方以‘至少有两名皇马一线阵容球员转会加入纽卡斯尔联’为基础,把总体的转会费固定在了两亿五千五百万欧元。

之后就是商讨具体球员、是租借还是转会,以及选择球员的价钱问题了。

谈判到此暂停。

其实也不得不暂停,无论纽卡斯尔联方面,具体选择哪些球员,皇家马德里都要和球员本人商量。

另外,阿什立也没办法做出决定,他认为应该找基冈问问。

基冈是主教练。

哪怕阿什立不觉得基冈有什么能力,但一个经验丰富的职业主教练,看球员的眼光肯定比他这个商人要强。

第二天球队正常训练。

甄少龙按时来到俱乐部,路上就看到阿什立正在跑步,他穿了一身运动装,浑身赘肉跑起来一颤一颤的。

甄少龙远远看着觉得很惊奇,因为他从未见过阿什立做高尔夫球以外的运动。

跑步?

不存在的!

阿什立跑步的步数肯定要少于吃饭的次数。

如此难得一见的画面,自然要录下来留下证据,甄少龙马上打开手机,远远的录制了几秒钟,结果被阿什立发现了。

“甄,你在拍什么?”

阿什立笑着跑过来,气喘吁吁的仿佛是跑了一万米,难得他能有这种毅力,累到这种程度还没有停下来。

甄少龙马上放下手机,答非所问的道,“我刚来俱乐部,正要去更衣室。” “那我继续锻炼了。”

“锻炼?”

“当然。”阿什立毫不脸红的说道,“我经常锻炼。多锻炼能保持年轻,否则赚到那么多钱……”后面的声音就很小了,像是在自言自语。

“这个赛季应该赚的更多吧,我们在欧冠打进了四强,也许能进决赛。”

甄少龙羡慕的说道,因为欧冠的奖金都属于俱乐部,和球员基本没有关系,除非是俱乐部愿意分给球员。

那可能吗?

“该死的守财奴,万恶的资本家!”甄少龙顿时感到不爽了。

阿什立可没意识到,他听到甄少龙谈起欧冠,顿时咧嘴大笑道,“是啊,这要归功于你,你的表现太棒了。”

“谢谢,那……”

甄少龙正打算开个玩笑,问下会不会多发自己奖金,结果阿什立‘嗖’的一下跑远了,速度感觉像是百米冲刺,他不由得惊讶道,“这个胖子……竟然能跑这么快!”

“吗的!”

“不想多发奖金就直接说,用得着这样吗?”

甄少龙正在吐槽的时候,就听到系统传来提示音,“提示:有新的系统任务触发。

你所在球队的每个人,都在为打进欧冠决赛而努力,但欧冠的奖金和球员无关。

这是不公平的。

你需要为全队争取奖金福利,同时,奖金福利的数额会促使你和你的队友表现更好。

每多争取到一万英镑,你在下一场欧冠比赛,享受如下效果加成--

1,《必杀》技能触发距离,向往扩展提升一厘米。

2,《校准》修正范围扩大0.5厘米。

3,《巧技》持续时间增加0.01秒。”

当争取到的奖金数额超过两百万英镑,下一场比赛,你的队友(最多指定两名)会获得--

1,小禁区内触球,百分之二十必进效果。

2,你指定的队友进行射门,会获得《校准》三分之一的修正效果。

任务奖励:颜值指数提升1点。”

系统任务!

争取奖金!

甄少龙听到任务内容介绍,嘴巴都不由得咧出弧线,他正在感叹自己的贫穷,没有想到系统就出现了任务。

这个任务好啊!

甄少龙仔细理解了下任务,也马上明白了关键问题--向俱乐部争取奖金!

一名球员去向俱乐部争取奖金,听起来似乎有些说不过去,但甄少龙可不觉得过份,球队打好比赛有奖金是应该的,也就是碰到阿什立这个一毛不拔的商人,其他没在欧冠打出成绩的俱乐部,看到球队杀进了欧冠四强,肯定是要给全体球员发奖金的,没有钱哪来的积极?哪来的斗志? “金钱才是最好的激励!”