不是不用，是用不了，哪怕他大张旗鼓的在生物医疗和新能源层面投资；哪怕他个人购买和花销出现了天文数字；哪怕他在娱乐产业和体育产业开始全球规划；哪怕他的头衔又多了很多……

    依旧花不完，安顺还在持续的进账，刚来的最新报告，你敢想象他收购的密尔沃基雄鹿队，上个赛季结算之后，整体实现了盈利，今年的各种收益在新赛季开始之前，已经陆续敲定长期合同，一次华夏赛，再加上全球定制款的玩偶，到各个国家以各个国家的文字雕刻。

    谁能想到现实人物的周边玩偶都能赚钱，球员们也多得到一笔版权收入，引得其它体育产业都在纷纷效仿。

    乍一看，魏涛今年三个季度都过去了没有什么大动作，可这小细节一旦展开，也都是大动作。

    给人感觉他的公司没有那么多铺开业务，只在一条线上开展细节，公司员工无需去开源，也不需要节流，只需要在自己熟悉的工作岗位上深耕，便不需要担心年底下来自身的收益。

    沈眉曾经跟着考察团去过安顺的燕京总部，看那里多少有些看不出来，那边以娱乐产业为主，如果看明星，去那里保证不会让你失望。

    到了临安总部，才感觉到一种专业制度化下的‘整齐’。

    她想了很久，才局的‘整齐’这个词汇挺准确的。

    没有很多庞杂的工作，每一个小组，只需要做好自己手头上的事情，组长才会跟别的组有交叉，而一个部门，才会涉及到其它业务。最开始大家看安顺的公司结构，就觉得它的部门多如牛毛，感觉好多五百强企业的公司，可能部门都没有它多。

    实际看到才知道，到了部门经理这一级别，你才需要考虑自己负责的工作有多少需要与其它部门交流。

    大部门，总监级别，手中握有很高的权限，可以自主在很多方面做出最终决定。按照安顺体系的标准，总监级别即便出错也不要紧，关键的领域不允许任何人有任何改变，譬如质量，譬如售后，其它的，纵然有决策级别的失误，按照魏涛的说法，就当是培养人才交学费了，况且最终是否要交学费还在两说。

    部门经理，不知道公司有多少业务，不知道当下同时展开的有多少。

    大部门总监，才会知道目前公司涉猎多少业务。

    其实很简单，魏涛这就是把一个个分公司聚到一起工作了，大家能够更有效的互通有无。

    因为没有那么多乱七八糟的想法，照章纳税是企业法则第一条，也不必将很多项目细化的分出去，弄成一个庞大复杂的总公司分公司控股公司等等概念。

    没有别的想法，也不缺钱，谁说一定要分开，放在一个锅里，集中控制。

    随时开部门，随时结束部门。

    之前针对饿了么投资的部门，当饿了么股份转让之后，人员流转。

    所以在安顺，很多打破规则的管理方式，大家都习惯了。部门开的多，可到了终结的时候也是嘎巴溜丢脆，不会有半点迟疑。

    别的公司员工会有一种缺失感，感觉自己努力没有成效，感觉自己渐渐在公司没有了位置。

    在安顺不会，饿了么结束，部门整体带薪休假一个月，换心情换脑子，还能拿到一笔不菲的业绩奖金，痛痛快快玩一场。

    回来后，分配给你新的工作是一定的，你的级别，你的绩效，你的职位，永远不需要担心会降，就算职位有限你升不上去，工资奖金的等级也会上调，直到你能力天花板或是超过你能力范围的新工作，你在一段时间无法适应后，再去有所调整。

    在沈眉的眼中，整个安顺这股子‘整齐’，是透着不规则的，是不能够被复制的，很多东西也都不合理，偏偏‘整齐’的规范深入每一个角落。

    答案其实也不难找出来，个人崇拜的公司模版，魏涛个人的影响力在这家公司太大，过往那些让人觉得不可思议的战绩，足以让每一个进入公司的新人，对于公司大方向的决议秉承着相信期待的原则，然后努力工作，等待着在公司大方向上的细枝末节工作领域，自己能够做出贡献，最终凭借着这些贡献，得到足够的职场收益。

    这样的公司，魏涛为何要给自己设置一个难如登天的新模式呢？

    沈眉等人也在研究开会后，最终得出的结果也是一个他们都觉得不太可能的结果。

    魏涛跟华为的任老、玻璃大王曹总一样，是一个有着民族责任心和荣誉感，并且愿意为之付出相应努力的民族企业家，所不同的是他年轻，这绝悟来的让大家有些不敢相信。

    区别也在于魏涛对自己的财富是有需求的，他是在财富需求达到了之后，才会想到做出一个民族企业家该做的事情，个人收益减少，惠及更多的人，带动更多的产业，产生更大的惠及效应。

    他付出的越多，国家给的越多，企业发展越快，得到的助力越大，现在确定了魏涛说的是心里话，摆在面前的问题就只剩下两个。

    其中之一，公司会不会乱，会不会不稳，沈眉等人就给出了答案，不会，就算是更为匪夷所思的命令在公司内部下达，绝大多数的员工会选择在命令的根本命题上去发挥，而不会去质疑命令本身。

    魏总一个虚拟货币大佬的身份，就足以让那些精英们闭嘴，哪怕心中有觉得他是运气成分者，也必须承认人家有这个保底，公司战略决策再错，整个新项目拖累整个总部的资金链，那都不要紧。

    职场精英，猎头公司眼里的绝佳人才，这些人聚拢在一起，见没见过一家完全没有任何负债的公司？见没见过一家正在飞速发展的公司，在大笔的往出撒钱时，账面上还能趴着十几亿的美金？

    这样一个早已实现了财富自由且还有着一颗大义之心的企业家，他说的每一句话，都值得一些人去认真对待。

    他说要启动虚拟货币项目了，那些在单位休闲了许久的虚拟货币小组成员，纷纷忙碌起来。

    没有接到具体的命令通知，景凡景教授提前下达命令，无需开会最终决议，只要有动静，所有人必须全部动起来，将最近三个月乃至半年的数据汇总，将每一份的分析报告全部拿出来，每一个分析小组，不仅要汇总，还要就最近的市场拿出一份最新的分析报告。

    这些人的数据，将会成为辅助的考量资料，以此来印证魏涛所言，以此来针对国际上的形式进行具体分析。

    “孟教授，要不要给燕惜雨打一个电话，她请假了。”

    孟宗海都要走进会议室了，听到了下面的人汇报，马上摆手：“不必打扰她，她有她的工作。”

    最强关系户，实锤。

    为了避嫌，没有去母亲沈眉的组，挂在了孟教授的组里面，平时就不分配任何麻烦的工作，现在一下子所有人都紧张起来了，别人请假都要求必须马上销假，长假的都必须马上回来报道。

    唯有她，能不能回来不谈，连一个通知的电话都不需要吗？

    孟宗海也没解释，难道跟他们说，燕惜雨如今正跟魏涛在一起？

    在这个专门成立的组别里，有相当一部分的精英，是对魏涛没那么感冒的，尤其是后来的，几年时间魏涛没有任何动静，也没有提出任何的建议，更不要谈对小组有没有贡献了。

    有钱人这个身份，亿万富豪这个头衔，在一些精英的面前并没有多少威慑力，他们不会觉得这类人有多了不起，不是不服，是自己会在属于自己的领域，拿出属于自己的成绩，横向对比之下，并不一定差。

    这里面有一些人，一直在憋着一股火，关于虚拟货币，他们都自认为是资深研究者，如今国际大盘稳定，这股平稳还要持续很久，国际资本没有任何动静，散户们已经有很多开始绷不住，但这并不是一个控场要开始的表现，毕竟，散户们的数量很少，市场的交易很少，无论从哪个方向看，都不是要大动的表现。

    如果说有一个拉高，再有一个沉底，来一个过山车，到是有可能，很多人心中都有类似的分析，太过平稳的局面并不是好事。只是这般局面值得如此小题大做吗？

    魏涛知道吗？

    他也不知道，他也只能算是半个职业玩家，他心里的底气就在于比币会达到的高度，兜里有钱，怎么玩都是赚，我想搅动局势，也没有任何问题，大不了少赚一点呗，有什么大不了，我还不想成为华夏首富呢？如果可以，我更希望自己做一个隐形富豪，现在这样，太高调了。

    怎么想不重要了，此时此刻的他也没有时间去想。