“谁还不是呢，”另一个人?也笑，“我要是在?上面，肯定也使劲鼓掌，毕竟那群老头老太太只是担心手里的股份，咱们可是担心工作能不能保住啊！”

虽然上班的时候，大家时不时就想拿导弹炸大楼，但是真到了关键时刻，也没有几个希望公司真倒闭的，毕竟拿着简历到处求职，也不是什么值得怀念的经历。

而那些不需要求职就能找到好工作的，哪需要等到现在?，看?到形式不对?，早就跑了。

比如一度离开裴氏，但是这次又跟着裴大小姐一起回归的财务部主管周姐。

“周姐，我就说你那时候怎么有这么大的胆子挑衅那个私生子，原来是跟着裴大小姐，您就该早点说啊，要不然咱们一天到晚担惊受怕的，皱纹都多了好几根。”

周姐还是那副冷冷淡淡的模样：“要是真叫你们这几个大喇叭知道了，跟全?公司都知道了有什么区别？”

其他人?又是一阵讪笑，但是整个办公室的气氛，比昨天的愁云惨雾，不知道强了多少。

大小姐回来，就算公司的问题依然存在?，但是一切难关，好像也没有那么难以渡过?了。

本来裴氏集团的人?只是觉得，大小姐回来，清楚了之前积攒的弊病，保住公司不倒，就已经很了不起了。

毕竟现在?裴氏的最大合作商卡素科技遇到了大麻烦，裴氏集团的效益也跟着降到了冰点，几乎马上就要进icu抢救，这种情况，就算是很有危机处理经验的顶级ceo，也一样麻爪。

可是谁想到，这段时间裴大小姐离开公司，可不是混日子的。

童心科技被她?带出去?的时候，本来只是一个体量很小，甚至没有大规模盈利能力的小公司，谁想到短短几个月，这家原本谁都不放在?眼?里的小公司，竟然承接了很大一部分原来属于?卡素的业务。

庞然大物倒下，虽然可能牵连很广，但是同样也让出了巨大的真空，这时候，就开始有能力，抢到这片突然空出来的市场。

裴心柔显然吃到了最大的一块蛋糕，而裴氏集团原本和卡素科技对?接的那一部分业务，也就自然而然的，被童心接了过?去?。

也就是说，现在?的裴氏，需要仰鼻息的不再是卡素科技，而是换成了被裴大小姐全?资控股的童心科技。

大小姐绝地反击，华丽回归的故事，也在?圈子里广为流传，这时候的裴心柔，再也不是那个傻傻在?集团干了很多年?，结果全?变成给别人?做嫁衣的倒霉蛋，而是变成了手腕超绝的复仇女王，君临天下，无可匹敌。

无论是当初的贬低，还是如今的疯狂吹捧，在?真正的实绩面前，看?起来都无足轻重，甚至不如面前的一杯美酒。

裴心柔对?着陆放举了一下杯：“你准备走了？”

“这边的事都差不多收尾了，我留着也没太多含义，而且我的论文?刚写了一半，也不能再耽误了。”

要不是陆放说起这件事，裴心柔都快忘了，这个在?资本市场翻手为云覆手为雨的大佬，还是个没毕业的博士生，每天都为了论文?头秃，据说有时候白?天杀得昏天黑地，晚上还要乖乖赶论文?，实在?叫人?同情。

不过?想一想这家伙这一次赚的钱，裴心柔愉快的决定把同情喂了狗。

当初的三人?同盟，薛蜜出钱，陆放出头脑，裴心柔出人?脉，约好了收益也是三三分，还算公平。

不过?后来裴心柔因为心里的执念，主动放弃金融市场收割的利润，选择把裴氏集团彻底控制在?自己手上。

这个选择虽然说不上对?错，但是想想另两人?拿到的那一大笔钱，还是叫她?忍不住心疼。

这次，陆放凭借着自己敏锐的嗅觉以及天才般的操作，在?资本市场鲸吞了超过?二十亿的利润，和薛蜜一分，一人?十来个亿，要是放在?一般人?身上，怕不是早早退休养老，快乐渡过?余生去?了。

可是对?这两个人?来说，一个淡定如常，还要继续赶论文?，另一个无动于?衷，好像就是一笔简单的小钱，完全?不放在?心上。

对?比之下，自己好像反而成了最俗的那个。

裴心柔自嘲的一笑，又问陆放：“薛蜜还不肯从山里回来？她?这日子，过?得也实在?是太滋润了吧。”

陆放耸耸肩：“应该这两天就要回来了，她?这次的收获比咱们可大多了，还有一堆事等着她?处理，再不回来，就真的要翻天了。”

虽然裴心柔绝地翻盘，拿住了整个裴氏，还侵吞了很大一部分卡素原来的市场。 陆放则直接变成亿万富翁，收获了大笔财富。

可是和两个人?比起来，薛蜜，其实才是收获最丰富的那个。

除了大笔从金融市场获得的利润以外，还有另一个大收获，却叫薛蜜想一想，都忍不住头疼。

“我也没买多少啊，怎么可能，一下子就膨胀到这个地步了？”薛蜜表示自己非常委屈，而且难以置信。

卡素科技留下的空白?市场，被裴心柔吞了一部分，但是卡素科技本身，却几乎大半都落入了疯狂买买买的薛蜜手上。

想想当初自己努力卖这家公司股份的狼狈样子，真的好好笑哦！

薛蜜试图努力干笑几声，可惜实在?笑不出来。

想到马上可能面临的工作量，她?只觉得头疼。

第65章

薛蜜的挖墙脚大战，最开始实行起来还有点费劲。

毕竟那时候卡素内部的混乱已经初见端倪，但公司实力还在，詹云裳的威慑也还在，薛蜜也只能零零碎碎搜罗一些看重的人才，不过这时候，万象交互本来就处于快速扩张期，正需要大批技术人才顶上来，从?大公司挖来的员工，直接拿来就能用，确实是省了?不少?事。

而且卡素科技有个最?大的问题，也是很多大公司到了晚期的弊病：组织架构累赘，靠关系上位的风气盛行，有些分公司，从?高层到中层，不是谁谁谁的小姑子，就是谁谁的晚辈子侄，真正有能力的人反而上不去，只能老老实实当个做事的。

之前没什么人把主意打到卡素科技的时候也就算了?，毕竟好歹是大公司，虽然上不了?位，加班也能加到死，不过工资奖金还算丰厚，属于用命换钱，但是至少?，还能有钱。

就算加班到凌晨，也能去公司食堂加餐，跟有些小公司比起来，还是强了?不止一截。

像有些小公司，工资开不了?多少?，加班一点不耽误，半夜回家连打车费都不报销，还一天到晚用原始股ua自己的员工，相比之下?，卡素科技还是有一定优势和?吸引力的。

可?惜，和?万象交互比起来，那?就啥也不是了?。

对于万象交互递过来的橄榄枝，绝大多数人根本没有办法拒绝。

卡素是业内顶级的大公司，但是万象交互却是肉眼可?见的成长中的未来大佬，从?前途看，万象交互加10分。

工资水平两者不相伯仲，都是行业内顶级水准，这一局打了?个平手。

可?要说起福利待遇以?及休假制度，呵呵，卡素简直被直接踩进了?泥里。