第276节(2 / 2)

他想试验一下自己能不能精确控制,把杀伤力只集中在一个老鼠身上。

这个难度有点大,两只老鼠在笼子里急的乱窜,往往一声二胡,两只一起毙命,很难做到精准控制。

但是燕长青觉得这样才更有挑战性,他用睡眠加速功能,每天清晨都要在桐树林练半天,以至于他还要经常和家里的一群猫抢生意,打晕了老鼠给提溜过来。

毕竟野外的老鼠更难抓点,酒厂那边到处都是粮食,总会有老鼠不怕死的往厂里进。

顺带还去养鸡场帮了帮忙,解决老鼠问题,这里现在也有几只猫,不过老鼠真是无敌,根本抓不完。

结果提溜老鼠的事儿都给人看见了,人们开始传闻,燕老板最近在灭鼠,这些小东西果然坏的很,连燕老板都看不下去了,确实该灭。

一瞬间几个村里都开始到处借猫,买老鼠夹子,发明研究各种灭鼠办法——乡镇街头有喊卖老鼠药的,但是大家都不喜欢那玩意儿,因为怕它不管用,又怕它太管用。

市场上的老鼠药假的千奇百怪,真货大多都是大名鼎鼎的毒鼠强。

买到假的不管用,买到真的,又太管用——别管鸡鸭鹅牛马羊包括人在内,只要中毒就是大问题,能救回来的也没啥好结果,更多的根本没得救。

它的危害不但在未来人人皆知,就现在也有大多数人都意识到了,这玩意儿是真毒,毒死的老鼠也依然带着毒,扔的不是地方就坑狗……

燕长青得知这事儿直接沉默了,而后只能很欣慰的表示,这是好事儿,本来还想动员大家的,现在大家自己动手了,很好,老鼠的危害太大了,带病毒,偷粮食,就该灭…… ……

没几天时间,厂里要招残疾人的消息传开来,那个自荐的歪才仝大富又来找万厂长了:“厂长,我们村那傻子也能来吗?我带着他,他听话的很,不怕苦不怕累,我能保证他好好干活。”

万厂长考虑了一下:“你经验不足,不是说你带傻子的经验不足,是你来厂里才几天,刚跟着保安队熟悉巡逻路线,厂里的活儿你都都没干,能行吗?”

“我可以学,你安排师傅带我们,我指挥大家干活。”仝大富很自信。“不瞒你说,类似的人只是没有那么聪明,其实比大多数人聪明人还好带,他们很单纯的,只要不是那种喜欢到处打人的,我有信心带好。”

“我没有。”万厂长脸一黑。“你怎么保证?”

“我只要基本工资,奖金你看着给。”仝大富急了。“带不好连基本工资都不要,带好了你再考虑我奖金的事儿。”

万厂长一听,呵呵一笑:“那让你试试?”

“试试就试试。”

……

随即万厂长就跑到燕长青这里汇报了这个事儿。

燕长青觉得这是小事儿,仝大富带的那个傻子是有一定智力的,如果他真是坏心肠,明着对人好,暗地里欺负人,那傻子多半不会这么信任他。

既然这个人有心,那就让他去做好了,反正他敢拿奖金赌,给他一个机会也无妨。

说到奖金,万厂长顺便问道:“现在天冷了,还有降温奖金吗?”

“有啊!”燕长青都忘了这个事儿,厂里的奖金比较多,他都是想到了就安排。

主要一开始燕长青表示要低调,原本从建厂开始,工资定的标准都不高。

但是等他赚了钱,奖金就多了起来,这是跟油田学的,谁问酒厂工资多少,一听就觉得就那样吧,还凑合,还算行……

但是也能接受,毕竟这年头工作都不好找。

不过要是再问能发多少奖金,那就不好说了。

反正基本工资之外,那就是奖金。

奖金项目比较多,基本的加班费没啥,其他还有各种名义上的,一般看生产情况,如果产量多而且没有乱七八糟的事儿,那就多一点,比如现在天气冷了,给点降温补贴等都是基本操作。

这么说吧,燕长青是把当年自己当打工人时,梦里会有的那些奖金,给弄了出来。

万厂长对他这个其实不咋支持的:“如果今年再给,那以后就得年年给了。”

去年他就这说过,当时他觉得,人的本性并不是那么简单的,你现在给了,将来如果没了,那就是问题。

可当时燕老板觉得无所谓,爱干干不爱干就走,不惯臭毛病。

今年老万再提一次,意思是只是一次也无妨,如果形成惯例,如果断掉更容易有怨言。

燕长青还是原来的态度:“爱干就干,不爱干就走人,现在效益好就给,哪天效益不好了再不给。”

万厂长也没招儿:“那过年的奖金,还有节日的福利,以及……”

啰嗦了一大堆,燕长青都是一句话:“发吧!”

现在酒厂的效益好,多发点没啥的。

至于怕工人们以后会有想法,真不担心。 现在下岗潮的影响已经越来越大,很多当年有铁饭碗的让人羡慕的工人,现在成了无业游民,大量有技术没技术的人,到处寻找新的工作机会。

万厂长就趁机招了几个人能协助他管理的人进来,比如上次万厂长提到个一个叫小竹的人,以前是市里老食品厂的人,前年办的停薪留职,又叫厂内待业……

实际上呢,就是下岗,他等了两年,家里上有老下有小的,终于等到了结果——这样的人特别珍惜工作机会,现在在厂里干的特别踏实,生怕再停薪留职了。

这些人的存在,会让工人们珍惜工作机会的。

其实还有个燕长青不愿意去说的原因,普通人真的很容易受舆论影响,就像那些工人,只要宣传做到位,他们根本不会有别的想法。

尽管说起来可能会让人不舒服,但是这就是事实。

……