就连之前还在争吵的包装二队，也因为看到这幅场景，而暂时闭了嘴。

游戏禁止抢夺别人的劳动成果，但并不禁止老员工的自愿慷慨。

“大小姐，你怎么做到的？”

十二虽然早在南洹说自己有办法的时候就没有质疑过，但是看到这种场面还是有些惊讶的。

“可能是因为我有特殊的沟通技巧吧。” 南洹没有说实话，只是眨了下眼睛，毕竟这涉及到她的个人技能，这里还有这么多的敌人，她可没有这种主动暴露的习惯。

十二似乎也意识到自己这话，问的不是时候，不好意思的挠了挠头。

倒是红粉看出了些端倪，其实说起来，她的主要技能是跟魅惑沾边的，在任务条件如此苛刻的情况下，她也想过，可以试着操纵老员工nc，贡献劳动成果。

但她的技能有侧重，也有短板，不能保证老员工nc会听话，也不能保证操纵对方之后，对方会有反弹，触发到游戏规则。

况且这个主线任务的时限有一周，更是不能马虎。

不过很显然，南洹的技能没有这方面的弊端，甚至那些回到自己操作台上的老员工，还是一脸笑眯眯的看着南洹。

其实红粉不知道的是，南洹在事后，又给他们喷了一些完美喷雾，现在那几个老员工对她的信任度又涨了几个数值，自然不会翻脸。

穆鑫这边的脸色自然不好看，他不知道大小姐的技能，但一个玩家能够操纵游戏里面的nc，怎么看都不会简单，尤其是之前她还有头发那种厉害的道具。

“副会长，大小姐这么厉害，一下子就把今天的正常工作完成了，跟我们的进度差不多持平了，我们的人，有好几个因为完美值的关系，已经没办法继续保持这样的速度了。”

开膛手小声跟穆鑫商量，他们都没想到对方会这么强，一时间脸上的表情都有些凝重。

“保证基础任务完成就可以了。”穆鑫沉吟了片刻，给出了命令，“准备行动吧，先试个水，接下来专注在加分事项上。”

南洹有了那样的能力，却只要求了老员工贡献出了基础的工作量，穆鑫有种不太好的感觉。

他不得不提前开始探索加分任务。

而包装三队这边，红粉也注意到了南洹的意图。

“我们这是要开始尝试加分项的任务了吗？”

游戏要求，所有玩家必须做一件让领导开心的事情，做对了加分，惹恼了扣分，这就意味着要有容错率。

不限制事情的数量，且得分的范围又没有限制，从另一种意义上说，这个任务决定着最终的成败。

现在南洹已经帮大家把基础任务搞定了，那接下来的时间要干什么自然很明了了。

“是的，毕竟还有nc还有扣分的权利，所以要留出试错的机会。”