“孩子们！绕开马路！”

    美国并没有交警和刑警的划分，所以正在指挥他们挪动的也是西德尼的同事。

    “为什么会有这么多人？玛丽莲·梦露或者约翰·列侬复活了吗？”

    身边的同事不解：“我记得长官说过，只是一场试镜。”

    “呵。”

    西德尼从震惊中回过神来：“普通的电影电视剧当然不会这样。但这是奥斯蒙德·格里菲斯的电影。蝉联奥斯卡最佳的导演，世界最佳，只此一位。只要能参演他的电影，就一定能成为明星。”

    他忍不住啧了啧舌，朝着队伍喊道：“告诉后面的人别再排队了！这不是超市零元购或者麦当劳零元购的队伍！每个排队的人都投递了简历！这队伍不是人人都能排的！”

    “该死的。”

    西德尼骂骂咧咧道：“他们一定是搞错了什么，肯定有人没有接到选角的电话就混了进来。走，我们到试镜的酒店去问问情况。”

    状况果然同他想的一样。

    选角导演和工作室将通过了简历审核的演员们的试镜平均分配到了半个月内，虽然每天的任务繁多，但也不会像现在的排队人数这样夸张，甚至直接堵塞了两条街的交通，一大早就引来了投诉。

    两名选角导演急得团团转。

    海选试镜由他们负责承担主要的责任，他们并非新手，但这还是第一次遇到这样棘手的选角状况。一早上接连面试了十个人，其中有八名都没有投递过简历，直接闯进了试镜工作室。

    但是这八人中也有形象条件符合的演员，只是并不清楚海选流程，以为只要派对试镜就可以。选角导演只能临时找来摄影师，为他们拍照留底。

    但是这样一来，工期又要被拉长，赶不上进度，毫无疑问会拖慢电影的开机工作，到时候恐怕会被制片公司劈头盖脸的一顿责骂，甚至被罚款。

    无奈之下，他们只能让其中一名选角导演跟着警察一起筛选队伍，驱逐不相干的人士。留下投递过简历的演员和外形符合人设条件的路人，并且加班加点，多工作几个小时筛选合适的演员人选。

    “就不能让他们到酒店的大厅里排队吗？”

    西德尼忍不住发问。人多的地方就容易出问题，一条长队更容易吸引更多的人加入队伍。插队引起的争执、用餐问题、厕所的问题都不得不纳入考虑。

    加州五月的太阳虽然不算刺眼，但也有一定威力，搞不好还会把一些人晒进医院。怎么安排都不妥当。