下午五点半，idg中国区总裁谢绝了晚饭邀请，表示还有其他事要忙。
等到这位离开，苏薇向方卓问道：“股权质押暂时停止是吗？”
“不，看看哪边的银行能给的比较多。”方卓摇头，口风不是和熊晓鸽聊的那样，“这个股权质押的钱一方面还是为易科的市场开拓做准备，另一方面分到易科投资那边。”
苏薇凝神点头。
“哦对，还有，小苏啊，年前你不是要有一批国内互联网公司出来的人吗？你筛选筛选，看看有没有新浪出来的。”方卓说的是因为互联网泡沫而倒闭的其他公司人员。
不光是小公司，包括阿里、新浪这种大公司都裁掉了很多包括技术人员在内的员工。
恒隆23层趁机吸收了不少技术人才，现在易科和挂号网的软件开发都有赖于这方面的丰富而强劲不少，imusic比预计的稍迟，但3月的中旬差不多就能上线。
届时，易科将迎来一个新的阶段。
第52章 派系
3月2号，大年初四，易科和挂号网的员工陆续返岗，相较于仍显裁员潮威力的其它互联网公司，哪怕是在媒体口中“没有未来”的挂号网都保持着坚挺。
不仅不裁员，还在持续招人，待遇也是业内一线水准。 只是，不论是打着“互联网和音乐结合”旗号的易科科技，还是“互联网和医疗预诊的线上结合”的挂号网，这两者都有点非典型互联网公司的意思。
你说它俩不是互联网公司吧，确实能和互联网沾上，你要说是吧，总觉得和主流互联网公司有很大区别。
但也许就是这种区别造就了它们在这一波互联网泡沫中的别样色彩。
前新浪无线项目主管张胜辉在接到易科人事总监苏薇的电话后，回顾一番对易科和挂号网的印象，给了一个比较褒义的结论。
他希望这样的褒义评价能给自己的新工作带来好消息。
初四下午，张胜辉匆忙赶到上海的恒隆23层，进入易科科技，先和苏薇总监有所交流，随后就在总裁办等待和易科总裁方卓的见面。
三点半，张胜辉随着总裁办的门被推开，瞧见一位年轻人和三位白人老外。
噢，新闻上见过他的照片，这位仪表不凡的就是方卓了。
张胜辉连忙起身，面带笑容的等着总裁和白人们的谈话结束。
三位白人叽里咕噜，总裁也叽里咕噜。
从彼此开口的频率来看，张胜辉觉得方总的英语一定很好，随即，他看着总裁和三位白人一一握手，后者转身离开办公室。
张胜辉深吸一口气，知道轮到自己了。
“方总好，我是张胜辉，从新浪出来的，这是我的简历。”
方卓冲着张胜辉笑笑，接过简历，放在桌上没有翻开，他给张胜辉添了一杯茶又示意这位有些紧张的前新浪员工坐下：“张主管，我就不自我介绍了，嗯，我昨天就看过你的简历，易科很欢迎你这样的人才。”
张胜辉稍稍放松，他是年前投的简历，易科的待遇是回应公司中最好的。
“不过，我还有几个问题想问问你。”方卓抿了口茶，看到面前这个男人神情紧张，又补充道，“是几个额外的问题，张主管不用担心，我谨代表易科首先欢迎你的加入。”
张胜辉点点头，严阵以待，他不觉得这种场合会是什么额外的问题，没准就涉及自己以后在易科的定位。
“你觉得新浪目前的管理怎么样？自从创始人离开，现任总裁茅道临接手，新浪情况怎么样了？”方卓发问。
张胜辉有点茫然，又觉得大概是在热场。
他思索一会，认为不能说上一家的坏话，谨慎地答道：“新浪情况还不错，呃，茅总，嗯，是位很有能力的人。”
方卓微微一笑，听出来对方的言不由衷，说道：“是这样的，张主管，易科新设了一个投资公司，有意在新浪上面投些钱，所以咱现在都是额外的话，是我私人找你了解情况，无须讳言。”
张胜辉明白了，原来是这样！
那可不能坑了方总啊！
这是自家总裁，姓茅的是前任总裁！
他再次开口道：“这样的话，方总，我就直说了。”
“新浪目前的情况有些乱，茅总接手以来提拔了不少海外和香港的人，然后，他还想推进一些海外项目，嗯，很多人都对此颇有微词。”
“后来不知道怎么回事，海外的项目被叫停了。”
方卓点点头，叹息道：“人心失和，这会损害股东利益啊。”
张胜辉默默点头，方总很前瞻啊，已经站在股东的立场上了。
方卓又问道：“这位总裁茅道临和ceo汪延的关系呢？平时是谁在主导方向？” “茅总，就是他提拔了不少人，我们都觉得分走不少汪总的权限。”张胜辉回忆了一下，继续说道，“茅总是海外留学又在海外公司工作的不错，比较相信海外那一套，汪总不太一样，他虽然也在外面读书毕业，但很早就回国了。”
方卓点头，问道：“关于阳光卫视和新浪的换股合作，你们内部怎么看？”
“唔，就是挺奇怪的，反正我听其他同事说，实际工作中，阳光卫视和新浪的业务不太好整合，很费力。”张胜辉解释道，“而且，茅总做事比较、比较虚无缥缈的，有的事报上去都没反应。”
方卓皱眉：“业务难整合，做事风格有瑕疵，这怎么保障股东利益啊。”
张胜辉说到这已经提起吐槽之心：“茅总说他是‘中央厨房’式的管理理念！我们都不懂什么叫‘中央厨房’……”
方卓没管这个，发问道：“董事长段永基对茅道临和汪延怎么看？据我所知，汪延是段永基的人？”
“这个不清楚，汪总确实是和段总比较近，他们之前都是四通公司的。”张胜辉摇头。