这些人像是钉子,扎根在了地上,七嘴八舌的开始咋呼。
说创收方案司意涵刚创业的时候实施过。
公司在短短一年,规模扩张了百倍,员工的工资平均上浮了百分之五十,合作共赢为什么不可以。
议论纷纷中,有人说起了简瑶的学历。
说高中毕业和正儿八经经管博士毕业之人的眼界根本不能比。
简瑶突然想起拿下那个大项目的那天。
这些人的嘴脸可不是现在这个样子。
简瑶:“出去。”
话音落地,人依旧没动。
简瑶拎起手机打电话:“叫安保上来。”
电话还没挂。
人群中司意涵挤了进来:“干嘛呢你们,有事有我顶着,你们出什么头。”
乌泱泱的员工像是找到了主心骨。
开始齐声讨伐起了简瑶。
简瑶把电话挂断,环胸看着。
司意涵也是看着。
却在议论的差不多了后开口:“胡说什么呢!公司的大忌是禁止议论领导人不知道吗?”
场面静了下来。
不知道哪冒出一道声音,“可她这样的,配领导我们吗?”
司意涵:“出去,有事找我,我和简总沟通。”
人左右对视一眼。
司意涵催促:“先出去。”
人慢慢的散了。
司意涵把会议室门关上回身,“简总您别生气。”
简瑶打断:“对赌,签吗?”
司意涵微怔。
简瑶说:“方案实施三个月,不可行的话,你和我签经纪约,做我的助理,不是劳务合同,是经纪约。”
司意涵怔住。
简瑶说:“我认为不可行,但你坚持,我就愿意给你这次机会,只看你对你个人够不够自信。”
其实闹事的员工和管理层很好解决,杀一儆百就罢了,这些人不会丢自己的饭碗。 但司意涵为了实施这个方案,现在不止煽动了高层还煽动了底下的员工,短短两天,成为为这些人发声的天使,让他们都站在了她这一边。
简瑶对她这种自己所不具备的能力很欣赏,“怎么样,你敢接吗?”
司意涵喉咙滚动:“可以,但不是三个月。”
简瑶挑眉。
司意涵说:“是半个月。”
简瑶打电话:“叫法务过来起草合同。”
简瑶和司意涵签了个对赌合同。
司意涵暂代副总,全权开始公司创收方案的实施和运行。
简瑶无条件配合半个月,将公司人员调度和分配的权利进行交接。
但半个月和三个月谈的条件可不一样。
公司每个正在筹备的节目都要创收翻一番。
“祝你顺利。”
简瑶拎着文件施施然的走了。
不知道为什么,司意涵心里隐隐有点不安,打电话给刑南艺:“简瑶同意了。”