签了合同林芮暗暗为自己庆幸，幸亏她没有主动提出她的待遇和薪资要求。一方面她自己提，根本提不出这么高的条件。另一方面她悟出了：昨天老板是有意不提薪资，其实就是想考验她是不是一个除了待遇不关心其他的人，甚至说严重点，是不是一个斤斤计较的人？是不是可以不计较报酬工作的人？这个是人的本质的考验，不是有能力就一定有好品质。但没有好品质一定不会发挥出好的能力，这个也是林芮在以后工作多年一直用的道理。同时，这个说明林芮的判断是正确的，如果你是人才，公司就一定会出人才的价码，老板甚至比你自己更清楚你的能力和价值。因而明智的标价秘笈是不出价，让老板给价，通过这个价，可以了解你在老板心中的位置和你可能获得的发展。出价合理，拼命去干。出价偏低，首先判断是不是公司出现了暂时的困难，可以共度难关，把眼光放远一点。如果不是公司有困难，那就是你应该结束这份工作的预警了。

林芮走马上任，被安排在与老板隔壁的办公室，朝南面一排大玻璃窗，空间足有50多平米。关起门背着手在房间里慢慢踱步，一种成就感慢慢的从心底悄悄的滋生出来：原来那个省直单位要熬到这样一间办公室起码是15年起步吧，林芮的脸上不自觉就有了踌躇满志的迹象。

电话响了，林芮去接电话，邓洪彬告诉她，已经让财务室划拨10000元经费，添置办公桌椅等等。依老板的意思是要象点样子，怕办公室的人买不好，林芮欢天喜地得令而去。

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在公司门口遇到了欧阳玉秀，她一改往日的冷静，一听说林芮要去买家具，自告奋勇地要求陪她去，说她的表姐就在一家大家居市场，她带林芮去。林芮当然乐意，她们勾肩搭背一路说说笑笑去了家居市场，好象她们之间从来没有发生过什么，也从来没有矛盾一样，在这一点上，林芮对欧阳玉秀佩服极了，如果是她，很难很快改变自己内心的成见，一脸笑容地对待欧阳玉秀，也很难如此亲密地去拉她的手，看来人与人确实不一样，而且这种不一样的态度会造就出很多不一样的结果来，尽管林芮不知道她和欧阳玉秀到底会造出什么样的结果和友谊来，有一点，她不想和欧阳玉秀为敌，虽然她不喜欢她身上的很多东西，但是她理解欧阳玉秀，一个女人在销售上，如果没有过硬的本领，当然就得依赖男人的肩膀了。（未完待续）