“芮儿，刚才在外应酬，不方便说话。你在北京还好吗”王一强问。

林芮的泪落了下来，一滴一滴地，有一滴流进了嘴里，咸咸的苦苦的-----

“我挺好的，就是想着给你报个平安，没事，挂了。”林芮强作欢笑地说。

“平安就好。挂了。”王一强挂掉了电话，林芮握着手机久久盯着手机屏幕，泪又一次一滴一滴地顺着脸旁往下流着。

林芮在北京的招聘工作开始了，她一共招了四个人，一个会计，一个出纳，一个库管，一个就是北京销售经理了。林芮第一次把他们招集在一起谈话的时候，是从服装本身讲起的，在林芮理解之中，自从盘古挥舞利斧劈开混沌为阴阳，世界就陷入了两性无休止的吸引和争斗。现代服装的设计初衷，常常是为了进一步凸显与性别特点相关联的内涵，夸大女性的丰胸细腰，娇柔可爱，推崇男性的粗犷豪迈。做的产品可彰显性别，但做销售的人，林芮以为最讨巧的其实是中性主张。吊带背心、晚礼服似的长裙、或者短裤t恤，唱戏的浓妆，光着黑黑的大脚穿凉鞋，任何时候都不能彰显你的性别魅力。最保险的穿着即是正装，黑白灰咖就算没有特色，但起码不会犯错。如果嫌太拘束，颜色不过于跳越混杂的休闲装，也是不错的选择。中性主张绝不只是穿中性化的衣服这么简单，平时接触的商场和客户是男女都有。男人喜欢魔鬼身材的女人，温柔如水的女人，如果顺带小鸟依人，最好是金丝（钱）雀，疑似极品女人。女人喜欢高大健壮的男人，风趣幽默的男人，如果顺带荷包丰满，最好是豪宅名车齐备，疑似钻石男人。极品男女一般只出现在梦想和画报彩页上，尽管现实与梦想的差距是人们追求幸福的动力，但是如果把梦想作为现实来体会是危险的。

在现实的销售活动中，作为女人（非极品女人），遇到男经理，如果说尚可施展女性魅力的话，慎而又慎地把握放电时间和强度。即或你随身携带一座小型火力发电厂，也是供应了这个客户，就不能满足那个客户，反倒因此而获罪。很多时候男经理在工作中是不希望跟厂商变成一种比较复杂的关系。女人哪里都有，何必要在工作中增添不必要的麻烦。而一些稍上年纪的经理就更排斥一些矫揉造作的故意发嗲。如果你对女经理放电，我担保你会被自己放的电击穿。女人之间总是存在一种暗中的较量，这种较量因为社会对女性的评价角度，而更倾向于外在的，诸如容貌啦、衣服啦、首饰啦说话声音啦等比较表面的比对。张扬的，妖娆的女人一般会跟某种狡猾的动物类比哦。平易近人，低调、踏实、温良的女性比较容易得到女经理的认可。如果女性魅力常常会给你的业务工作带来阻力而不是助力，不如改弦易辙，淡化性别，改火力发电为水滴石穿。（未完待续）