而人事总监或许是知道最多事情的人。
那天叫关汀回来签续约合同,关汀打了个马虎眼,硬是没有落笔签字。
沈康时后来问过之后,改了合同上的几个数字,叫人事总监往关汀的邮箱里重新发了一份。
那几个数字叫人事总监胆战心惊,毕竟原本的合同已经算是厚道,现在很多地方更是翻了一倍。
但邮件一直未查收,关汀似乎连邮箱都没打开过。
人事总监将这件事小心翼翼报给沈康时,让沈康时拿主意。
沈康时沉吟很久,问人事总监:“你觉得,他是想涨薪吗?”
人事总监哪敢回答,只好说:“再涨,不如给股份来得划算了。对关秘,对公司都是。”
可关汀本就有一些股份,是沈老爷子看在关汀父母份上,送给关汀的。
过了一会儿,沈康时说:“这件事我来处理,你出去吧。”
带上门的时候,人事总监看到了沈康时的表情。她刚刚不敢说,想谈价格的人,只会比集团更着急,怎么会这么久不闻不问,连邮箱也不看一眼呢。
想到之前种种,人事总监隐隐有种预感,在这集团之中,关秘要么变得更加重要,要么变得毫不重要。
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沈康时实际也并不觉得,关汀是想要钱。
沈康时把关汀放在最重要的岗位上,是相信对方的人品和能力。又或者换句话说,相信他自己的魅力。
只是关汀最近这一系列的做法,让沈康时有些不信任了——不再信任什么呢,他自己也说不清楚。
沈康时最近都在关汀家里住,这狭小的屋子住久了也别有一番风味,什么东西摆在那里都很好记,随手可以触到。
他甚至还觉得空荡荡的,因为关汀最近没有在家里住。
一说徐应那边忙,电影快要拍完,之后就全是制片和出品的活儿,要拉人脉,谈院线,做营销。
二说历史学会那边忙,周教授拉着他补课,说是即便是金主也得对专业有所了解,他们学会又不是给钱就能赞助的云云。
今晚回到家中,沈康时甚至有些恼怒了:你关汀到底在忙些什么?以前一肩挑着四五个项目时,也未见得你有这么分.身乏术。
沈康时给关汀打了个电话,自动挂断之后,关汀才打了回来。
“沈总,不好意思,刚刚在忙别的事情,没有听到。”
只是那语气,听不出有一丝一毫不好意思。
沈康时一顿,关汀的语气太生疏了。以前关汀极少错过他的电话,即便错过,也不会打官腔解释,而是直接问要让他做什么。
集团昂扬发展,沈康时必定也是人精,立刻意识到,关汀在拉远距离。
他生气了。
意识到这一点,沈康时的心情莫名变得有些微妙。