"所以还是会有晚上办公囉?"梦承继续问道。

    "是的!"

    "那这样不会有权力分赃吗?就是欺上瞒下之类的。"

    梦承直接就人性提出质疑。

    "有举报骑士的喔~小承忘记了吗?"

    的确连自己人都会稽查，又是那种年纪，还懂法律，加上伴随着年龄见识增长的智力!

    梦承觉得这才是理想的纠察队吧!

    但是骑士到底是甚么概念，如何运作，梦承却没有个清楚判断，仅知道昨晚澡堂内粗浅的分级罢了。

    于是梦承领主便询问了两旁的一位前骑士，一位现役骑士阶级。

    得到的解释却意外的很森严的阶级。

    并不是指获取，而是传承。

    骑士是能够传承的，在前头梦承便知道行政骑士是传给最优者。

    但如何确保继位骑士，是公认的最优，而非自称的最优呢?

    那就是最终还是得通过审查认可。

    以行政骑士为例，先是内部互审，再来经过举报骑士，还有之前提过另一个重要的商务骑士，这其中是要加入复数竞争者的，也就是内部淘汰的还是会加到比较名单内。

    经过人品特质能力日常行事等诸多因素后，方能上任。

    之后更要面临前辈们的时时指教。

    既然那么一位行政骑士的认可如此森严，那如何保证自己的晚辈们至少出一位能过审的呢?

    那便是扩大基数。

    这里有个梦承不太习惯，但也认同的风气。

    就是传承并非限于纯粹血脉。也就是虽有所谓本家分家的资源配置差异，但三十年本家，三十年分家反倒是常见的事态。

    这期间更有甚者是通常意义上的完全外人，也就是无血缘联系，但又是属于此势力的人。虽然之后肯定会是与之联姻通婚，但梦承觉得这也是实质上的选贤与能了。

    那么这么多口子，开枝散叶下花销当然庞大。

    而提到资源或者钱，就少不了商务骑士。

    而商务骑士以及整个领地内的财政运作是先将财富集中，并逐一应地分配。

    梦承觉得照分类应该是属国家资本主义。

    也就是由领主来掌控领地的经济!

    虽然现状是全都交给了下属骑士们去办理。

    回归正题。