每次主管叫他，他的内心都很忐忑，怕主管会说：“你这几天表现不好，所以公司打算开除你。”

    因为他来公司这段日子，确实没干什么，就是去了两趟市场，整理了下色卡，剩下时间都是发呆或者聊天。

    但这也不能怪他，是主管没有工作给他做。再这么下去应该离被开除不远了吧……

    秦小洛到了主管办公室门口，门没有关，但是他还是小心翼翼地敲了敲门，并且伸了半个脑袋进去看看情况。

    主管坐在电脑前不知道在干什么，听到敲门声，很热情的把他叫了进去。

    “主管，有什么事？”秦小洛有些紧张，他一向害怕与领导沟通。

    “快坐。”主管起身给他拉了下椅子，并且给他递了一杯奶茶，“加了双份布丁。”

    秦小洛一脸惊讶，主管是怎么知道他喝奶茶都家双份布丁的，内心更加忐忑了，如果不是要开除他，怎么会突然对他这么好。

    “今天叫你来呢，是跟你说一件事。”

    秦小洛一听，心里更加没底了，要不要先发制人的给主管道个歉，并且声情并茂的说一下自己以后会多么多么的努力，然后再说一下自己的家庭情况卖卖惨，请不要开除他？

    结果秦小洛还来不及开口，主管就已经开始说了，“咱们以前做样衣的面料，辅料都是有你们这些助理去买的，工作量太大了，好多助理都受不了辞职了，没辞职的也都升上设计师了，现在人手不足了。”

    秦小洛一听人手不足几个字，松了口气，看来是不会开除他了？不过主管话里的意思是暂时不能给他升职？秦小洛觉得没有关系，一是他来公司的时间太短，二二是他还没什么经验，很多事没有人带他，他就做不成，所以说他预期的一两年之内都升不了职的。

    “主管，没关系的，如果人手不足，我一个人坐两个人的工作也可以，我在以前的那个公司就用加班，所以都习惯了。”秦小洛觉得自己说这话好贱，但是没办法啊，现在工作了，跟之前上学不同，上学的时候老师布置的作业，不想做，糊弄过去也没多大关系，可是现在工作了，老板又不傻，糊弄工作就是在糊弄自己的前程。

    主管一副“我怎么敢给你工作，我恨不得把你供起来的”表情看着秦小洛，笑的比秦小洛狗腿多了，毕竟是有经验的狗腿，比他这只年轻的小狗腿老练多了。

    “我看人手不足，所以就跟总裁申请了一下，专门成立一个采购部，以后有专门的人去买东西，就不用你们助理去了。”

    主管在心里给自己点了个赞，她觉得自己棒棒的，既不用累到总裁家的小受受，也可以解决部门的难题。

    谁知道秦小洛一听，都快哭了，用不着他了，那岂不是说他要丢掉工作了！他的试用期还没过，公司想开除他，岂不是跟玩似的。

    秦小洛哭丧着脸，唤了一句，“主管，我……”

    主管笑着说了句，“你还有什么建议？”

    秦小洛摇头，不知道该说什么。

    “行，回去工作吧。”主管点头哈腰的把他送出去，就差点来的跪安了。唉，当主管真不容易。