一个小时后，经理委婉地提出了他的请求：“小高啊，你觉得你进公司以来，哥对你怎么样？”

    来了。

    “确实不错。”高栎谨慎地回答。

    “你要是这么想，那我就觉得不亏，值了，”经理笑上眉梢，“所以哥就拜托你，能不能帮个小忙？”

    高栎：“如果是在我能力范围内的……”

    “在！肯定在！你和郎总，是不是关系很不错？”

    高栎：“还好，就是认识。”

    他这个时候想和郎昱林装不熟，经理可不会吃他这一套。

    经理这么照顾他，铺了这么久的线，不就是为了今天？

    “别和哥开玩笑，郎总对你可是一直很关心的，哥都看在眼里！你别担心，真就是一个小忙，你看能不能，帮哥在郎总面前多说几句好话？嗯？”

    经理其实吃死了，郎昱林和高栎的关系再好，也不敢给他连提两级。所以才敢找他帮忙。

    高栎努力扯出一个笑容。“经理，我人微言轻，郎总不会听我的。”

    他拒绝得这么明显，经理脸上不太好看了。

    “你不试试，怎么知道呢。郎总不像是死守规则的人啊。”

    他就差没把“你也不是靠正经门路做上主管”这句话明讲出来了。

    如果高栎圆滑一些，可以暂时答应下来，再用踢皮球的方式不断地推脱，最后叫经理自己失去信心和希望就行。

    可他好在正直，也坏在正直。

    他坦白地对经理说：“哥，这个我真的没法帮你。一来，是郎总对员工升职有自己的考核标准，外人说了不算；二来，像财务总监这种位置，是有高风险和连带责任的，就连总裁自己都没法单独决定，需要开会和股东们商量。到底是让底下的人升职，还是另外聘用，可能已经决定好了。”

    他说的都是实话，甚至他以为经理不会不懂这个道理。

    经理：“……”

    这个中年男人颇感无趣，把酒杯往桌上一放，笑了笑：“我也知道，我怎么不知道呢。没事，别介意别介意，你就当哥喝醉了说胡话，什么也没听见！”

    这才是成年人的处事方式，无论如何也不会扯破脸皮。

    不仅和谐地吃完了一顿晚饭，还互相笑着告别了。

    经理这之后果然对此没有再提过半个字，不过高栎明显地感觉到，他对自己的态度冷淡了不少。

    高栎念着经理曾经帮过忙，因此没有对郎昱林提过这件事。同时他也察觉到了职场到底有多残酷。

    财务经理今年四十五岁，已经在这个岗位上做了快十年。如果这次没有升迁的机会，他可能到退休也就是个经理了。而华胥这样的大集团，后来者源源不断，过不了两年，他就会被淘汰下去，直接失业。