郗萦有了一间独立的办公室，虽然面积有点小，但她很满足。

    刘晓茹帮她搬家，言语中充满不舍和隐隐的妒意，对一个立志想做贤妻良母的女孩而言，行政部主管简直就是职业生涯的最佳归宿。

    郗萦挪位子两天后，何知行晃荡到她办公室来，语气俨然如功臣。

    “这就对了！我说什么来着，干销售没意思吧？女孩子嘛，还是适合处理些文诌诌的活儿，上战场打仗那是男人的事儿！”

    郗萦却心知自己在这间办公室里也待不了多久，她现在是只受伤的鸟，等休养一阵后，她还得重新起飞，至于飞向何方，她还很茫然，但这是她必须坚持的信念，她得靠这个支撑下去。

    “富宁开始投标了，你知道吗？”何知行用对自己人的口吻轻轻说。

    “不清楚。”郗萦尽量让自己表现得没那么生硬，“我都换部门了，这事儿跟我没关系了。”

    “也对……听说咱们也去投了。”何知行还是忍不住向她透露，“位次排得很后面，有点像安慰奖，要能中那真是活见鬼喽！”他幸灾乐祸地说。

    行政部的工作琐碎繁乱，郗萦的前任建立了一系列流程，以她的眼光考量，有极大的调整空间。起先，她忍着没动手，规划整理极费时间，督促执行更是旷日持久的过程，也许她不久就会离开，让一切半途而废。

    忍了三天，郗萦到底还是着手整改了，无所事事远比白干一场更令她煎熬。

    现在郗萦有三名下属，全是已婚已育的女性，从各个不起眼的职位一步步挪到了现在的位置，不出意外的话，她们是打算一直在这里干下去了。这三个人见识都不高，又缺乏改变的动力，郗萦向她们发出要求后，收获到的总是一张张迷惑不解的面孔，她不得不把意见写得更详细，更容易被领会，也更方便操作。

    于是，郗萦开始频繁加班，但不要求她的员工也照做，她知道这些女同事都有孩子要照顾，当然，也多少清楚她们对自己的革新理念不以为然。

    她几乎是狂热地陷入了这份新工作，因为当她全身心沉浸到条分缕析中时，她会忘记自己曾经遭受过的痛苦。

    有天晚上，郗萦正加班查阅资料，突然像灵光闪现似的意识到一点：三名手下之所以怠于执行她下达的指令还有一个原因——外快。管厂车，负责食堂，采购文具用品，甚至废旧品买卖，只要是和供应商打交道，都有油水可捞。

    换作六七年前她初入职场时，肯定铁面无私，搬出规章制度来执行了，老陈就是这样离开 TEP 的。

    老陈是司机，租车公司外派到 TEP 来开小车的，归郗萦管。她两次抓到老陈上班时间躲在司机室睡觉。租车公司每季度都有考核表，郗萦如实填写了。表格还没交上去，老陈就来找她求情，说他以后会改，但要是让公司知道了，他的工作肯定保不住，希望郗萦给个机会。