两个人都没发出任何声音。

    江舟怔怔的回想着刚才的情景，一刹那刘明和常毅、朱策三个人的形象在他的心中雪崩一样的崩塌碎裂。

    他万万没想到事情会是这样的结果。

    原来王振邦开除他们不仅仅只是业绩差，还有他们严重的违规行为。

    现在想来他为刘明三个人求情和辩解是多么的可笑。

    他纯粹是站在关系好的下意识角度为三人说情，根本就不知道还有内情。

    见到江舟愣愣发呆，王振邦笑了笑，踱步走回办公桌前，拿了茶杯喝了口水，问道：“这下你还有什么想说的吗？”

    江舟回过神来，看向王振邦，苦笑一声，满脸的羞愧，“领导！我错了！”

    他想的还是太简单了。

    王振邦端着茶杯走到了落地窗前望向外面，背对着江舟轻笑一声道：“我想听的……可不是这句话啊！”

    江舟转身面对王振邦的背影，脸色阴晴不定，想了又想后，目光凝重说：“领导！我大概明白你的意思了！”

    王振邦头也不回道：“说说看。”

    江舟点头，分析道：“你让我在作曲部三年的业绩资料和表现中寻找近一年中业绩最差的三个人，其实就是你的第一重考验！”

    “你早就知道刘明他们三个人的具体情况，所以故意让我来找出他们！如果我没能找出他们三个人，直接就能说明我看资料不认真不细心对工作不负责。”

    “很幸运！我看的还算比较的认真，我成功按照你的设想找出了他们三个！我完成了你的第一关考验！”

    “然后，第二关出现了，你拿出离职表让我亲手开除刘明他们三个人，一是让我去立威！二是考验我对公对私的态度！”

    “我和同事们的关系太好了，经常一起开玩笑，在他们心中我是没有架子的，他们也不会怕我！”

    “如果这时候我升任成为了他们的领导，你怕我不能服众，没有威信，说出的话他们不当一回事……”

    江舟深吸一口气，继续道：“所以，你要我杀鸡儆猴，把业绩最差的三个人开除就是为了震慑他们。”

    “这样既不会影响到作曲部整体的业绩，又能让我立威的同时提醒那些业绩优秀却不好好工作的人收心！”

    “其次，我和刘明关系最好，你却让我亲手开除他，就是要让我站在公司的利益和角度出发，不能徇私而置公司利益而不顾！”

    “一旦员工触发了底线，就必须行雷霆手段！哪怕再不舍，关系再好也要杀伐果断！让所有人以后不敢再犯！这是你对我的第二重考验，我完成的非常不好！”

    王振邦转过头来，欣慰道：“不错！小江，你是一点就通！俗话说「慈不掌兵，义不掌财」，作为管理者，不能太过仁慈，也不能太讲义气！”

    “对于他们三个人的处置，我可以法外留情，毕竟他们也在公司工作这么多年了，对他们我也是有感情的。但是想要我豁免他们是不可能的，严重违反规章制度必须开除，这是原则！”

    江舟严肃的鞠躬道：“谢谢领导的教诲！”