第51章

    “是有什么大事吗？这么多人？”走进会议室,?不少人在内心嘀咕着。发觉今天会议的规模不小，级别也不小，一众高层也都陆陆续续到了场。

    距离会议时间还有十分钟,?如今已经是综艺部副部长的邹康宇在看到苏茵走进来时，心情颇好地与她开了个玩笑：“苏总,?这是要给我们开庆功宴了吗？”

    这个会议室里的人都是公司里的中流砥柱和绝对力量,?公司氛围并不是那么死板和严禁，开这么一个玩笑,?在场的大家也不由地跟着笑了笑,?倒也不奇怪他这么说话。

    这回，《解开谜题的大冒险》这档综艺是真的给自家公司涨了脸，更达成一个前所未有的绝佳成绩,?不仅将迷之少女的热度再次引爆，还顺利捧出了其他五个搞笑艺人，更是让悦享娱乐公司彻底在综艺制作这块领域站稳了头把交椅。

    苏茵听到这话，看着在场的她的团队和伙伴们,?感受到大家的好心情，也笑了：“早就让人去安排了,?超级大餐和红包绝对少不了，还有各种惊喜我现在就先不说了。”

    会议室里众人的心情更好了,?苏茵不是个小气的人,?相反,?她绝对是个非常大气且赏罚分明的人。公司发展的越好，他们这些人自然也就拿的越多,?过得越好。

    今天会议的所有参会人员都已经到场，苏茵也正式宣布了今天会议的主题：共同商议悦享娱乐公司未来综艺制作的方向和发展。

    “这次新综艺的火爆，相信大家都了解了。事实上,?公司收到了大量来自各个品牌、平台的邀约和合作请求，在观众群体中也有很多人在发出这样一种声音。悦享娱乐公司能不能制作几档长期播出的综艺。因此，我今天也想和大家探讨一下，如果要制作长期固定播出的综艺的情况。”

    听到正题开始，会议室的大家也立刻严肃了起来，听到苏茵直接切入的这个主题，许多人都陷入了深思。综艺部门的几位负责人则是一脸纠结，似乎非常矛盾的样子。

    苏茵拿着笔一抬头就看到了他们的表情，直接点了他们发言：“你们先说说吧。”

    如今的综艺部部长陶开济率先发言了：“只要人手充足应该是没什么问题，就是需要再扩充拍摄团队和后期制作团队的班底，划分组别，弄得更规范和细致一些。搭建起来需要一点时间，然后是嘉宾的问题，长期播出的话公司现在的艺人感觉比制作班底还不够用。”

    是的，悦享娱乐公司成立到现在，虽然已经有了不小的规模，艺人数量却极少。偶像组合仅仅只出道了两个，哪怕算上喜剧部门的喜剧演员和专职综艺人也一下子就能数完。那是要让练习生们都上吗？公司如今的练习生数量倒是非常充足。

    许多也不禁皱起了眉头，将有固定集数的季播综艺说起来简单，只是拉长战线而已。其实对嘉宾和制作团队的要求确实是很高的，别看现在大家叫的欢。一旦节目质量跟不上，反倒是坏了公司的口碑。团队搭建和题材选取还好说，哪怕不太容易也能完成，这个嘉宾的问题……