前两次的时候，顾俊、郜维这两个性格比较随和也想充当组合内润滑剂的人都是各种小心翼翼、苦口婆心地想要拉近大家的关系，更好地呈现考核结果。未来，他们很有可能就是一个团队的人，现在培养的默契如何肯定也是被公司看在眼里的。

    但这次，顾俊也受不了了。这些人主意大的很，好好说话根本不听！

    在顾俊看来，哪怕公司想要创新、想要推一个主打音乐性的新团出来肯定也不想完全将音乐类型固定住。自然是希望成员的能力和特性更加多元、有更多的作品尝试。更不想看到一个从一开始不合的团队！

    大家再这么表面和谐、私下小团体各管各的下去，公司选择另外一个项目组出道是再正常不过的事情。

    他们也真的不能再逃避这个问题了。如果因为团内的不和谐而导致大家最后都不能出道，他也要气死了，还不如直接申请去隔壁组呢。

    反正，他也无所谓转成哪种风格。

    但最后，顾俊还想再争取一下。

    他知道，这个组里的练习生其实人都很好，而且每个人是真的对音乐都发自内心的热爱，他们本可以很有共鸣。

    “今天我们索性就敞开了谈，大家心里有什么想法。哪怕是反对的、吐槽的、破罐子破摔的都尽管说出来，反正我们现在已经够危险了，也不怕了。”顾俊难得冷了脸。

    同样受不了现在氛围的安蒲索性也就说了：“我不觉得现在有什么特别大的问题，公司成立我们这个项目组很明显了，就是要打造一支靠音乐说话的团队。”

    “这种团不可能凑那么多人，也不可能拿什么齐舞做竞争点，就是想要我们身上的不同风格。喜欢我这种风格的，我们做一堆。喜欢你们那种风格的，你们做一堆，到时候大家公平竞争，看公司喜欢哪一种的不就行了。”

    安蒲认为顾俊就是想太多，婆婆妈妈的。他们这些人都不是常规的偶像艺人，也就不应该拿以往的经历和标准来对待他们。

    “那你觉得为什么老师和负责人不止一次地来找我们谈话，谈团结的问题呢？”

    “风格、风格！你就只会玩你那种风格是吧？你也不过如此嘛！”顾俊不当老好人索性直接放飞自我，对着他直接一套输出，怼的安蒲回不上话来。

    见到以安浦等人为首的小团体领头者不说话了，顾俊又看了一圈大家：“从来都不是说让大家牺牲自己的个人特色和风格。音乐风格这么多，接受别人的风格和公司想要的风格不应该是我们应该也去努力的吗？”

    “以前，我只唱抒情歌。进了公司之后我开始学着唱rap，学习各种不同风格的音乐。上一回，你们提议想用自己做的电子音乐来表演，我们也都参加了，没给你们拉跨吧？”

    顾俊乘胜追击，继续对着大家说话，尤其是抓住了安浦这个不安分的典型代表：“怎么我们要走流行抒情风格的，你安浦就拉了脸。就你们高贵，我们菜是吧？”

    “你！我哪有拉什么脸，哪有说你们菜！”安浦也急了，这顾俊怎么平时看起来人挺好的，这回突然整个人都变了，还就逮着他攻击。

    羿永言也发言了：“那你说怎么办。我们又不是故意想要捣乱，不想出道的，那每个人都有自己擅长的东西、转换风格本来就不是这么快的事情。”