能进入ZY的新人通常分为两类，一类是有资源背景的富二代，入职自带项目加成；一类是名校高材生，研究生起步，对学业成绩也有苛刻要求。

    不能说不公平，这就是现实，含金汤匙出生的人，本身就是种优势。

    季希不是含金钥匙出生的。她属于第二类。

    夜深，办公室安静。

    “小季。”邵宇朝季希探了探头，看她正认真，于是轻声问，“还没忙完？”

    邵宇是消费组的投资经理，季希的顶头上司。

    季希仍打着字，全神贯注，整整两个小时过去，连姿势都没换一个。

    “小季，文档搞定了直接发我邮箱。”邵宇只好提高点声调，“我先下班了。”

    季希这才抬起了头，笑道：“嗯，做好了就发您邮箱。”

    “那明天见。”邵宇提起公文包，笑了笑，心想这姑娘可真有意思，工作起来跟个机器人似的，非一般的投入。

    这么有干劲的新人，难遇。

    消费组捡到宝了。

    邵宇来ZY快四年，带过不少实习生，头回遇上这么能吃苦又从来不埋怨的新人，还是个女生。

    他以前有偏见，总觉得这行又苦又累，不适合小姑娘干，现在改观了。

    说到底得看人，不分性别。

    整理完报告，发好邮件，结束了一天工作。季希松了口气，倦意也袭来。

    每天高强高压的状态，不累是假的。

    办公室里空荡一片，都下班了。冷白的灯光铺在灰白色系的办公区，分外冷清。

    简单收拾了下桌面，季希最后一个离开办公室。

    电梯口，几个人一边等着电梯，一边小声聊着什么。

    “加班到这么晚，累死了。”

    “消费组那位，好像还在加班，佩服。”

    “真有那么忙吗？我看正式员工都没她忙，显得我们多懒一样。”

    “有一说一，她长得挺好看的，好像是校花哎，我们公司最漂亮了的吧？”

    “你小子心动了就去追啊，有机会，听说还是单身。”

    “唉，别说，长得漂亮就是好，你看她朝领导一笑，就能跟着接触项目，哪像我们天天打杂。”

    是同期的三个实习生，都是男生。

    金融圈存在一定的性别歧视，男性从业人员占大头就能看出来，女人想要脱颖而出，必须加倍优秀。

    ZY的高层，就只有两名女性。

    季希站在不远处，刻意加重了脚步，让高跟鞋和瓷地板碰出清脆声响，在楼道里荡着回音，惹人注意。

    几个男生扭头看到季希后，立马结束了聊天。换上副笑脸打招呼：“女神，下班啦。”

    刚好电梯来了。

    季希看了他们一眼，也敷衍勾了勾唇。职场假笑，必备修养。

    云淡风轻走进电梯间，季希按下了1F。跟什么都没听到一样，她向来不在意些没营养的闲言碎语。

    五月是北临正舒适的时候，气温刚好，不冷不热。