毕竟二次内测能获得奖金这种事不是人人都有份，万一没有参与的同事眼红嫉妒，找他们五个人的麻烦就很扫兴了。

    艾米把自己在游戏里遭遇的突发状况做了简单的陈述，如果断网就无法存档也退出不了游戏界面，只能强制退出重头来过，再有吸引力的游戏都能把玩家劝退。

    一阵沉默过后，对面有人开口：“确实不太正常。”说话的人听不出是男是女，音调十分尖锐，“你可以把问题记录下来，反馈给技术部门，让他们立刻修复。”

    “事实上，我就是技术部门的，我们部门恐怕没有权利直接叫人修复，因为看上去并不像普通的游戏BUG。”艾米迅速指出，“以前我没听说过玩家遇到这种情况，我觉得我们是不是应该直接向上级汇报，这么严重的系统漏洞，不是一两天就能调试出来的。”

    “要多久？”那人道。

    “一个月，或者40天，至少需要六个以上的技术人员进行全服排查，重组代码，过程非常复杂。”艾米回应对方道。

    “给你半个月解决这件事。”那人措辞缓慢地说。

    “什么？不可能！”艾米提高音量，“我会立刻把问题反馈到上级部门。”

    “我就是你的上级。”那人把声音调整到正常模式，是个嗓音沙哑的中年男性，“约瑟夫.米勒（Joseph.Miller），但愿你听过我的名字，半个月，如果你无法处理技术部门造成的系统漏洞，我有权利将你开除。”

    约瑟夫.米勒，M公司最高执行总监，一个没有人情味儿的资本家。

    艾米捂着嘴用气声说“NO”，赶紧为自己争取：“米勒先生，请你听我解释，半个月真的太短了。”

    “公司已经因为游戏退出市场亏损了上亿的资产，你觉得自己有什么理由拒绝提高检测效率，我只给你半个月的时间。”约瑟夫.米勒不留情面地道，“艾米小姐是技术部门的第一负责人，游戏出现这么严重漏洞，自然也是你的责任。”

    “先生，游戏发行之后从来没有出现过任何技术层面的问题，很明显，它并不属于我的责任范围……”艾米的解释被强行打断。

    “如果你想现在离开公司，我并不介意提前发一封解雇邮件给你。”约瑟夫.米勒的声音像极了审判死刑犯人的法官。

    谈话在极其不愉悦的气氛中结束，艾米可没想到例行公事的汇报工作会变成即将面临失业，这简直比走路踩到狗屎还要心情败坏。

    “M”公司给出的薪酬福利是整个游戏行业内最多的，艾米想要维持目前的生活状态，只能在这里做事，而她的能力也确实得到了赏识，每个月多出的奖金至少可以让她逛超市的时候不用对比价格。

    她真的不愿意失去这份工作。