蔡秘书听着总裁这熟悉的指令，有种接下来的场面会发生既视感的预感。

    负责人到了后，苏总就站在垃圾桶附近，指着地上一堆的早教产品，让他认领哪个是他家生产的。

    王经理一看这情况就知道不妙了，但也不敢撒谎说没有，只能颤颤巍巍地指向那部1至9年级名师教学的早霸王学习机。

    苏总点头示意蔡秘书，“行，这部你拿走，其他的蔡秘书你删除掉数据后，拿去销毁。”

    让人坐下，苏总裁拉开架势，“你们研发的是什么产品，目标群体是什么？”

    “回苏总，我们公司主打婴幼儿早教启蒙产品，目标群体是0-3岁和3-6岁的学龄前儿童。”

    “知道我今天为什么叫你来的吗？”

    “是，是我们的产品让苏总您失望了，我们这就回去改进。”

    “你们何止让我失望，简直是大大超出我的期望。学龄前儿童学习学龄后的知识内容，要真能看到我国科技水平领超老美20年不在话下，为国家培养人才不遗余力啊。”

    王经理擦着额头冷汗，试图开脱：“咳咳，这是现在业界通常的做法，其他公司像……”

    苏天蓼不耐烦地打断，相似的台词他已经听得够多了，“那你现在拿的是他们家公司的工资？你竟然是我们苏氏的一员，做的事和产品就要按我们苏氏的标准来。”

    “是是是，苏总您说的是，我们一定听苏总您的指示，请问……”怎么改？苏总给条明路来走吧，求求了。

    “蔡秘书，苏氏下面有多少间职工托儿所和幼儿园？全资的。”

    蔡秘书是个能人，在总裁要叫早教类产品负责人过来的时候，就自觉收集了有关方面的资料，马上就报出数据，“在本市，属下一共有五间托儿所，八所幼儿园，共计256名儿童。”

    “听到了吗，这就是你的目标群体，带着你的产品设计师、工程师什么的团队去这里取材做用户调研反馈，要求只有一个，做出来的产品这256名儿童里，至少95%都能独立使用，能听懂会玩，测试通过的243名儿童使用视频资料，打包发过来。”

    “另外，删掉所有学龄后的内容，一个父母敢让自己上初中的孩子使用早教机学习，孩子要成才，还是换父母比较实在。”

    “开机跟父母手机绑定就可以了，无需注册，删掉所有视频音乐软件，这些孩子父母手机会有，用不着你这早教机越俎代庖。”

    “需要付费的商城只能有一个，付费内容是现有基础上的拓展，不能再追加新的APP，真是必要的功能，你们原本就应该装上。”

    王经理哭着记下苏总的“一个要求”，问工期时间，“考虑到你们要跑幼儿园，两周吧。14个工作日后，送新产品来这，我亲自试用。”