会议室里，人们神色各异。

    大部分人沉默低着头。喻之远干脆闭上眼，假装自己不在场、已睡去、有事请托梦。只有葛芸蕾直直看着他，几乎在他进来的瞬间，眼睛就红了。

    唯一兴奋的是Mike。

    “叶总，关于昨天的讨论，我有一个新的idea（方法）！”

    叶延舟真挺佩服Mike，明明昨天被他照脸踩了，竟然就跟无事人一样，还能把那称为“讨论”，还想继续找他“讨论”。

    “Actually（其实），我对您昨天那个说法，还是有点异议。所谓不入流、上不了台面，这是一种bias（偏见）。对了，您知道科技公司的valuation(估值方法)吧？”

    叶延舟不语，抱胸看着他，脸上写着“我就静静地看着你装逼”。

    Mike：……好烦！为什么这小子的表情那么烦！这种动不动就一脸吊炸天的中二少年真的太烦了！

    他忍了忍，保持笑容继续道：“其中有两个关键要素：革命性的产品，现象级的客户群。前者我们已经有了，现在最crucial（关键）的，是提升潜在购买者对产品的知晓程度。所以，趁着这次难得的热度，我有一个proposal（提议）……”

    叶延舟：“我不同意。”

    话都没说完，直接不同意了。喻之远实在装睡不下去，“噗嗤”笑出了声。Mike的脸瞬间就黑了。

    同样黑脸的，还有云图的行政总裁方丹。

    原本云图就分为两派，技术序列和管理序列。先前喻之远一人统管全局，还算泾渭不那么分明。

    随着业务版图的扩张和IPO的推进，公司先是引入了一位曾在多家跨国公司任职的行政总裁来负责日常运营，然后又引入青翎这样的战略合作者，空降了一批资方派来的职业经理人。

    于是这几个月，两派之间的摩擦和分歧肉眼可见地增多。

    喻之远是个和稀泥的高手，叶延舟可不管那么多，向来旗帜鲜明和方总裁对着干。

    叶延舟话音刚落，一直与他不怎么对付的方丹便不爽道：“Mike你看到了，运营这家公司有多大的难度，我们非技术出身，别说话语权，话都不让说。”

    “叶总，不要任性嘛，不然先听我们把话说完？”Mike维持着他的笑脸，示意葛芸蕾播放PPT。

    葛女神先前眼圈还红着，站起来的时候，已经渐渐平复了情绪，虽然嗓子还有点哑。

    “各位领导，下面我来做一个简要的介绍，关于青翎的PR想法，这和未来的IPO成功与否，有很大的关系。”

    “无论愿不愿意接受，我们已经处在了一个流量时代。”葛芸蕾先沉默了几秒，直到所有目光都集中到她身上，才开始了她的演示。