听到只剩场面上的走流程环节，米多闻言终于松开拳头，搓搓手，掌心里紧张得都是冷汗。

    这次汇报只要通过就好，他可不想让乐怀桐因为这个案子不断地在加班。

    男人手上肯定不止一个案子，再这么昼夜不分工作下去，铁打的机器也受不了。

    陶远点了一只烟，深吸一口：

    董事会那边的意思其实很明了，具体的专业操作他们不管，只盯着一个原则：【别的乐园有的我们也要有，别人没有的我们更要有】。所以老板准备离开时还在跟怀桐讨论这个问题，如何在预算有限的情况下做到【敌有我也有，敌无我更有】？

    米多闻言，忍不住拧了拧眉头，真是个难题呐！

    陶远又给小伙子透了底，方案定下来后的【落地】才是各方关注的重点。

    这个道理米多也懂。

    之前他们分别去蓉城和京市的几个知名乐园摸底时，就讨论过这些问题。

    方案设计通过只是万里长征迈出了第一步，【落地、市场、反馈、创新】，一系列的闭环如何各自达到最优效益，是接下来乐怀桐要考虑的事。

    米多专长在景观设计，对于市场和运营方面的经验还不够，目前还帮不了乐怀桐。

    他只能再多跟陶远聊一聊，看看有什么可以提供给乐怀桐的内部情报。

    下了无数次决心不再管这个人的事，结果无数+1次推翻自己的铜墙铁壁，米多觉得自己可以改个名儿，就叫米真香。

    高野公司的办事效率在行业数一数二，何况这次总工又是乐怀桐。米多，其实我个人私下还庆幸过几次，当时投标把票给了高野。

    陶远敲了敲桌面，米多，你组里的人大部分是应届毕业生，趁这个机会，你多带着他们跟着高野那边学习学习。对了，老板明早飞悉尼，今晚的会餐他去不了，我和涂总去。

    米多点头，那下班时我让小廖开车接您过去。

    *** ***

    为了庆祝【欢乐多】项目二审通过，犒劳二期项目组专家们在这段时期的辛苦付出，增进双方的友谊，集团公司特意预订了在镇里最好的餐厅小厨吃晚餐。

    小厨开业两年就能在烟溪镇声名鹊起，在于这家的餐饮不以各地菜系作区分，反而融合中西餐不同菜系的特色，用讲故事的理念，精心研发每一道菜品。

    这里的行政主厨也将会成为米米乐园二期里新开酒店的餐饮团队顾问之一。

    米多开车载着刘珍珍，看了眼后视镜。一辆白色GLS450越野车紧随其后，车里是乐怀桐和高野团队的几位工程师。

    一起从京市出差回来，除了日常的工作沟通，两人之间对话多了一些，米多觉得其他的好像又退回到了原点。

    高野方的常驻组员里有几位是外籍工程师，陶远安排海归米多过去和他们坐一桌。