后来，他更是干脆升职到了一定程度之后，就彻底不动弹了。这让他很是郁闷，后来换了几家公司，每次都是这样。

    他是在一次偶然的机会上，遇到了盖茨先生，两人交谈了一次，盖茨先生对这个叫做里昂潘的人很是心上，甚至是动了把里昂潘招募到自己麾下的念头，但是很可惜，被里昂潘拒绝掉了，里昂潘不想在他和盖茨先生的交往中，掺杂着其他的事情，否则的话，他以后欠下了盖茨先生的人情，还怎么和盖茨先生做平等的朋友。

    谷雨在盖茨先生介绍里昂潘的时候，频频点头，他等到盖茨先生说完后，什么也没说，只是发了一份答卷给盖茨先生那边，让里昂潘先进行一下比试，如果比试结果喜人的话，那么就可以让里昂潘到BX国这边来找他。

    里昂潘和盖茨先生都好奇地查看着谷雨通过网络传递过来的一份文件，这不是普通的Word文档，而是一个可执行程序。

    点击后，里面蹦出了一个答题的页面，一开始是很简单的一些个人信息，随后，就开始针对前面的填写开始提问了。而且是越提问越是专业，越是直至本心。

    打到半截的时候，彼得潘就满头大汗了，人都变得严肃起来。他有种感觉，谷雨发出来的这个问答程序似乎是具有智能一样，能够根据他的回答，及时的将题目进行调整，而且每次都能够恰到好处地把他的潜力给逼出来，让他一点藏拙的心思都不敢有，唯有全力以赴，才能够应付这次的问答。

    在一旁的盖茨先生也看出来了点门道，他给谷雨又要了一份问答卷，然后学着里昂潘的样子，自己也打了起来。结果很快，盖茨先生就发现了门道，这个问答卷确实有问题，答着答着，后面简直成了他和问答卷的技术研讨会一样，而且让他借着这次答题的机会，把他的记忆和思路给重新捋了一遍，可以说是大有收获。

    这是好东西呀，盖茨先生又是两眼放光，这套问答卷要是能够应用到他的公司中，可以帮他的公司省掉多少事？

    就在盖茨先生琢磨着如何向谷雨开口的时候，里昂潘总算是答完了试卷，然后也不用他上传给谷雨，问答卷自动就对他答题的情况给出了评判——优+。

    随后，谷雨就收到了评判结果，搁着视频会议系统，谷雨惊喜地看着里昂潘，他刚才传递过去的问答卷，可是E级超越企管软件提供的，自带高级智能以及庞大的知识库，就是用来挖掘人才的。

    里昂潘能够得到这么高的评价，这就说明超越企管软件非常的认可里昂潘这个混血儿了。